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公司有一名女性员工,年龄已经超出,今年55岁,劳动部门已经不同意与其签订劳务合同,也不同意给其上保险,建议我公司辞退此人,但是由于个别原因还要继续录用此人,现想起草一份协议,内容要说明如果发生意外伤害、大病等都公司无关,求此份协议范本,谢过~...
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