甲方承包了某公司的包装业务，招了乙方为工人为其包装，但甲方相当于是包工头一样，无公司也没有和乙方签订用工合同，乙方在睡觉的时候猝死，甲方需要承担什么法律责任吗？...
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不属予最高院受理，叫我向检察院抗诉，并称我与该公司签订的以用工作为赔偿的协议有效，说该公司没有拿刀枪炮逼迫我签协议就是有效！根据我国合同法，民法 劳动合同主体资格符合法律规定，劳动关系明确，合同只能再空格处约定工作岗位，工作内容，不能约定劳动报酬，也就是说工人只能干活，工资企业可以随便拿，作为该案主审 ...
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也未回单位主张权利，应认为本人放弃在单位的劳动权利，与沧州地建一公司（大元集团）劳动关系自行终止”。该认定是错误的。且与解除劳动关系规定 被申请人也没有向申请人提出辞退。因此，申请人与被申请人之间仍然存在着劳动关系。 一九八六年，国家实行劳动合同制用工制度，虽然申请人没有同被申请人签订书面劳动合同，但 ...
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方可招用 ，两部法规都规定，招用都必须按规定签订劳动合同，由单位到劳动部门办理录用手续.并备案。都规定合同制工人和其他职工享有同等的权利，各种福利.待遇.保险和其他 ，对修桥补路这份工作已又了浓厚的感情，虽然一次次升工资.发福利.发奖金都没有我们的份了，责任义务越来越多了，但站在弱势地位，只好再等党的 ...
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有限公司)为了减少用工成本，将所承建(广西博白县实验中学)学生宿舍楼工程违法肢解分包给没有施工资质自然人，导致公司与施工人员无须依法签订书面劳动合同也不用为 博劳人仲案不字[2014]第9号》不予受理的安全事故。二审法院：没有劳动关系。广西高院《(2017)桂民申1890号》驳回残疾农民工再审申请。《 ...
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名被录取，我们申请人均在录取当中。但录取后至今被申请人一直未给我们签订书面的劳动合同，未按照法律规定为我们缴纳相关的社会保险费用。我们进入***单位工作后，被 不是劳务关系，而应该是全日制用工，为劳动关系，多次找领导反映，领导均以“是你们理解错误，要地局批准，省公司没有我们的名字”等理由敷衍我们。我们 ...
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名被录取，我们申请人均在录取当中。但录取后至今被申请人一直未给我们签订书面的劳动合同，未按照法律规定为我们缴纳相关的社会保险费用。我们进入***单位工作后，被 不是劳务关系，而应该是全日制用工，为劳动关系，多次找领导反映，领导均以“是你们理解错误，要地局批准，省公司没有我们的名字”等理由敷衍我们。我们 ...
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