公司这个月出了新的管理制度。要求部门每周开会，并且以书面形式注明了要在非工作时间进行，会议内容包括每周的工作总结、部署下周工作计划等。 这种会议通过 都是下午17：30下班以后，开会时间1-2个小时。 已经问过部门领导，开这种会议是否属于加班，部门领导很肯定的回答：不属于加班。 再一次询问部门领导：在 ...
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周莉做过交接，属于她的工作范畴。在休假期间未提前通知开会强行要求我回公司参加会议。3、4月期间由于猪场场长沟通不及时，导致药品未能及时到场，早上刚上班不 ，相关人员已经跟他解释过了，最后追究此事说责任在我。5、公司未公布或是口头告知库房管理制度，称其经销商不能入库房，后发现陈老师进入库房。（陈老师之前 ...
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文件及技术信息资料; 2.甲方的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、客户资料、经营状况、管理制度； 3.甲方的人事档案、合同、协议、职员工资，尚未进入市场 之外使用这些秘密信息。 我同那人事说既然试用期是三个月我现在不是你们公司的正式员工暂时不签这合同了，我想咨询下各位律师专家以上员工保密合同内容 ...
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专业培训师将带领乙方每月不少于二次的外联培训（如参加施工现场的各类成本管理会议、参与各类预算、结算项目的对数工作）。 4. 甲方在整个培训期间将对乙方 规定的相关秘密，尤其是要对甲方的经营管理和知识产权类信息进行保密，若有违反，依据相关法律及甲方公司的相关制度进行处理。 2. 乙方应严格遵守甲方的保密 ...
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服务定价，市场分析，广告策略。 3. 甲方的管理秘密，包括财务资料，人事资料，工资薪酬资料，物流资料，重要会议记录，决策资料 4. 甲方的技术秘密，包括 告知，公布，发布出版，传授，转让或其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方 ...
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保障局内公司监管单位签订了一年劳动合同（并经过了局会议，同时在公司制度中拟定了一年后签订三年劳动合同一事）正式入职，可第二次劳动合同至今未与 ，后经人力资源和社会保障局局务会议研究决定向州政府提出交由国资委管理或注销其公司，国资委表示公司亏损，建议不予接手而注销公司，员工直接解除劳动聘用关系，政府采纳 ...
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.56元决定不服，另行起诉。3、执行法院于2018年3月21日召开执行会议告知“本案没有明确执行标的” 并请作出该生效判决的审判长作否定判决结果的释 高级人民法院： 你院[2003]辽执监字第157号《关于营口市鲅鱼圈区海星建筑工程公司与营口东方外国语专修学校建筑工程欠款纠纷执行一案的疑请报告》收悉， ...
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2.27号会议纪要 第一，落地，信网物联由空中全体19个子公司全部落地，有线上微信群变成一个个实体，这次实地考察分公司落地办公场地，分公司各个 市场部，策划部等职能部门，全力配合总公司的各项管理，有制度，有计划，有市场运营督察，我们要打造物联网第一家上市公司。 第二，职务级别称呼变化，因为我们已经 ...
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400元。对关**做400元奖励。 2、 每月一次月度例会，多次强调会议精神的重要性，不允许迟到，本次对迟到者乔**、马**、李**每个处以100元/ 罚款限11月14日上午12点前现金或转账方式交纳至办公室吴**处，逾期不交者，直接辞退处理。 郑州办 2013-11-13 请问这种公司制度合法么？...
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