申请，离在职时张晓华私报公仇，在工作上百般的为难，离职后不给结算工资，还我下错了单，要克扣工资，于是我找到了当地劳动站人员才把工资结了，张晓 签字，是否可以说公司伪造证据，李律师我接下来应该怎么做，需要采取怎么表措施，公司管理人员张晓华看我一人女孩子好欺负，想着办法来折磨，希望能得到各位律师您的帮忙， ...
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工资4000/月，转正5500/月（并未提及绩效等事项）。 2、事情发展:由于不满于公司克扣工资的行为，我有在大概五六个兼职群里发布了假消息（消息内容为捏造 再打扰该公司的人）。自己在做澄清和善后处理的一些截图都有发给该公司人事经理并告诉该公司人事经理说，如果还有电话打扰，可将陌生打扰电话转接到我手机 ...
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解职，但没有直接通知。目前该如何处理？公司发放工资是每月15日，但入职是跨越18日，说结算工资只按天结算，（就是第一个月会克扣半月工资到下个月）所以，本人意向也有辞职。目前该等到15日去公司办理手续，还是继续这样等待公司通知？因入职手续里有写（不足一个月不予发放工资）貌似不符合法律 ...
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，此前已丢失多个门禁卡，补办情况由场馆方决定），现公司追究我的责任，扣我绩效400，视后续处理结果决定。（同时丢了一个收款用的二维码工作卡） 日未事先通知没有发薪。12月16日发薪时发现被克扣工资。并且要求公司一次性结算工资被拒，期间要求核实10月份工资并签发离职证明也被拒。 情况说明四：在公司组织 ...
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超市临促下班后拿了自家试吃被抓住，当时超市没有处理并说不会追究责任。第2天，广告公司以此为由说超市罚款厂家2000，厂家把拖欠了促销员1个半月1千2的工资全部克扣。促销员要求督导提供广告公司和厂家联系方式，督导推托拒绝提供任何形式资料并且对促销员提出恐吓。请问促销员如何寻求法律申诉途径。...
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，我在一家ktv 上班，每天都是准时下班，但我老是忘记打卡，而公司的制度是超过三次忘打卡就按旷工处理，我已经六七次忘打了，他应该会给我算两天或三天矿工，一天旷工扣三天工资，我每天都是按时上下班，从未迟到早退，只是忘打卡而已，他这算变相克扣员工工资吗？如果是我该如何取证，恳请大家帮帮我。...
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