我签的合同是两年，现已工作了七个月，没有过错公司没有提前通知我就当日单方面解除劳动合同该如何补偿？...
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律师你好，请问我入职A公司，后转营为B公司，A公司已注销了，B公司单方面解除我，要证明我已务职年限AB是转营关系，我能提交工商行政部门给B公司的证明提交劳动仲裁证据吗？这样是否算盗取公司资料吗？...
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还起到法律作用？假如说，这分合同起不到法律作用的话，实际我又与分公司发生了劳动关系。我还能主张我的合法权益吗？本人在一个私营企业工作时间2006年7月1 情形应该怎样主张自己的合法权益？现在就是我不知道到劳动局投诉公司什么？是投诉公司单方面解除劳动合同吗？还是投诉公司什么？你能不能给一个确切的说法呀？...
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公司在员工不知情的情况下将员工社保减员，是否属于单方面解除劳动关系？...
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，我一气之下以公司在我入职2个月的时间，没有给我缴纳社保，我要求单方面解除劳动关系，要求公司补缴我入职以来的社保，还有补偿金。并写了书面文件发送给人事部经理，也打印出来签字按了手印。办理离职交接后就离开了公司。但是出来后一肚子气，特别是人事经理嚣张的态度。我该怎样维护自己的合法权益呢 ...
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与公司领导有矛盾，公司领导以不合理理由叫我不要去上班了，回去休息。有录音。公司未出具书面通知。拿计件工资，不给工作任务不计考勤。已经一个月了，公司只给出转岗答复。能否以此情况认定公司是单方面解除劳动关系拿到补偿金？...
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您好！我公司从去年8月份停产到今年4月份正式恢复生产，停产期间我也找到工作，现在公司要求职工必须在7月份之前到岗否则一律按职工单方面解除劳动关系，您觉得这样和劳动法吗？十分需要您的帮助，谢谢。...
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毕律师 您好：我是一位在东莞台资企业工作的台湾人，入职前，公司要求签了一份切结书，内容与中国现有法规不符，为了入职，所以签名了，在工作期间也有缴交个税，请问若公司要单方面解除劳动关系，可否向公司提出经济补偿金?...
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我是名劳务工，因旷工被退回劳务公司，劳务公司没有做第二次派遣，在我没有签字的情况下就直接单方面解除劳动关系，这样合法吗？...
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公司要求各部门主管经理签署遵守工作流程承诺书合理吗？且内容包括如有任何1次违反，公司会做出相应处罚，如违反3次，公司可单方面解除劳动关系...
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