的一名员工，两年前，在我加入公司时，公司和我约定；我减少工资，公司给我股份。因此我获得公司原始股份2%。两年中，公司的大股东成员发生了变化，我的职务 我的股权，我应该采用什么对策。4：我在接到他们明确的要剥夺我股东权利的要求时，可否主动上诉。5：如果我可以拒绝，我需要出示什么证据，我在法律上能否站稳， ...
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1到两小时不等。 中途公司要求所有人提交“生活困难补助申请”，将之前工资拆散，基本工资+补助+加班费，补助会根据月总收入的增加有1定的减少。每年普加后补助部分 4000，最少2000多。 实际排班为9小时（含两餐时间共1小时）。 以上情况可否申请离职后要求补偿？大约可以补偿多少？ 还望详细告知，谢谢！...
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