目前合并后的公司没有要求员工重新签合同，并且我们原先签的合同未到期限，现在的工资待遇下调，以前的公司在工商局可以查询到存续状态。公司领导现在又强制调遣我们到母公司上班。假如我现在拒绝的话，我是否可以得到赔偿？...
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通知我我已经被解聘。合同于2019年五月到期。请问本案例中公司合并是否为不可力抗因素，我是否能追回每月五百元的工资。不可力抗因素不成立我是否可以向当地有关部门申请劳动仲裁，要求甲方赔偿违约金？...
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A公司倒闭，营业执照不吊销，将A公司合并到同一集团子公司B公司名下，变为B公司的分公司，并让A公司原有员工签定B公司合同，如果A公司原有员工拒绝签订B公司合同，是否可以要求经常赔偿...
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我在公司工作5年，公司内部调整合并部门，公司为我调整了岗位，因差距较大（虽然口头承诺工资待遇不表）我没有同意，公司现已没有部门接收我为由，与我签订 情况我可以申请仲裁并要求经济赔偿吗？赔偿的标准是怎样？还有在待岗期间为了生活是否可以在找工作（还有2年多的合同没有到期）找工作的话，公司知道后是否会与我 ...
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个部门合并成一个部门，人数不需要那么多，需要裁员 你好！公司两个部门合并成一个部门，人数不需要那么多，需要裁员(但公司以调部门岗位为由和不愿调换位可以辞职的方法来处理)，我拒绝了公司的调换岗位安排，但公司直接就给我一张辞工书，要我辞职，而且只结本身的劳务工资，请问合法吗？是否可以要求公司赔偿？...
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你好！公司两个部门合并成一个部门，人数不需要那么多，需要裁员(但公司以调部门岗位为由和不愿调换位可以辞职的方法来处理)，我拒绝了公司的调换岗位安排 我一张辞工书，要我辞职，而且只结本身的劳务工资，请问合法吗？是否可以要求公司赔偿？而且公司的高层管理说这是正常的工作调动，工厂又没遣散，在这种工厂看来很 ...
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你好！公司两个部门合并成一个部门，人数不需要那么多，需要裁员(但公司以调部门岗位为由和不愿调换位可以辞职的方法来处理)，我拒绝了公司的调换岗位安排，但公司直接就给我一张辞工书，要我辞职，而且只结本身的劳务工资，请问合法吗？是否可以要求公司赔偿？...
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我是东莞市石碣镇东聚电子电讯制品公司的一名员工，现在厂里由于没有定单，意与另一厂合并。要求我们换上另一厂的厂服，厂牌，并且除掉我们的工作工龄，从新签订新的合同书，我们员工是否可以申请原厂赔偿或是补偿我们的工龄费用。...
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只能从员工手册民主程序这点进行劳动仲裁？而且我们原公司跟集团中别一家13年的时候将台湾的主体合并了，苏州厂搬到一起办公，我直属管理的就有相当一部分人是新公司的人，是否可以证明我被同时进行两份工作，要求两倍工资赔偿？...
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胡律师，你好！我在深圳一家公司，公司总部地址在福田天安数码城，我进公司3个月后转正就调到龙华分部上班，在龙华上班马上就有3年时间。现在公司事业部合并，要求我们调回福田总部上班，由于我还在哺乳期，小孩四个多月，不同意搬迁，公司也没人找我沟通，请问我这种情况是否可以让公司赔偿...
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