我于2018年9月22日进入威信县实业公司上班，因公司收购合并为浩鑫威信分公司，自2019年至今一直担任生产项目经理（会议未有明确文件），同时至今未签订劳动合同，这属于事实用工吗，如果公司要求签订临时用工合同怎么办？...
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年4月1日进入公司工作，合同期限是2009年7月1日至2011年12月31日。2010年8月1日起，我所在的单位财务部门取消，合并到上级单位同意核算 应该如果维护我的合法权益，具体流程是怎样的？我是应该找劳务派遣公司，还是用工单位？如果是用工单位的话，是找上级单位还是现在的单位？（因为自2010年8月 ...
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转正，仍延续试用期工资待遇，直至其办理转正手续。如工资一年以上公司交三险同时续签两年合同，当本人工资未满合约期两年需返还各项保险费用至公司 视自动放弃。 六、所有**员工必须遵守**的所有规章制度。 本人已详细阅读并熟知以上《用工协议》及各项工作制度和岗位责任制，愿意遵照执行。 备注：二线人员暂无保险 ...
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鄂城钢铁公司是国有炼钢企业。现在叫宝武集团宝钢，武钢，鄂钢合并了，从2007年开始在附属公司上班，是鄂钢下的一个分厂。劳务工。在2013年的时候附属公司说 有赔偿吗？国家有什么规定？（我们找附属公司的问，他现在说博通劳务公司和附属只是用工关系）再就是改制后，承包人可以单方面解除合同吗？博通劳务公司一直 ...
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宁民五再监字第3号、（2013）宁民终字第4526号案件合并审理是为了便于人民法院审理案件，现在反而使得人民法院因此感觉“案情复杂”，不能在 固定工，1995年1月以前应当视为已经签订劳动合同，1995年应当根据《劳动法》进行固定工改劳动合同制度即用工（合同制改革，变更固定工身份）根据劳办发[1997 ...
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