最近起草了一份三方协议，主要内容是将我和甲公司的劳务关系，转到乙公司，乙公司承认我与甲公司之前签订的劳动合同、相关福利待遇、工龄等，并从签订协议后 但甲公司不与我办理离职手续，乙公司也不与我签订新的劳动合同。 想请问一下:甲，乙公司这种仅通过签订三方协议就将员工的劳务关系转移，且以三方协议为由拒绝签订 ...
//www.110.com/ask/question-11414274.html-了解详情
五险一金的问，根据交付的个人意愿，这些员工与上海用工单位签订的是劳动协议。 而上海用工单位给到员工更改合同的理由是：由于国家新政策的原因，必须强制 20人）突然收到经由上海用工单位递交给员工的第三方甲的劳务合同。 （此合同是说明，员工，例如20人。经由江苏力资源公司派遣到上海用工单位的。 但是问题是 ...
//www.110.com/ask/question-13757690.html-了解详情
不知情），并要求派遣合同未到期的员工签署自动辞职申请，重新入职c劳务公司派遣至用工单位d公司，从事的工作还是a公司的工作内容。问该情况：派遣员工不签自动辞职申请是否能获得经济补偿金？能走劳动仲...
//www.110.com/ask/question-10906941.html-了解详情
员工不知情），并要求派遣合同未到期的员工签署自动辞职申请，重新入职c劳务公司派遣至用工单位d公司，从事的工作还是a公司的工作内容。问该情况：派遣员工不签自动辞职申请是否能获得经济补偿金？能走劳动仲裁途径仲裁吗？...
//www.110.com/ask/question-8679134.html-了解详情
员工不知情），并要求派遣合同未到期的员工签署自动辞职申请，重新入职c劳务公司派遣至用工单位d公司，从事的工作还是a公司的工作内容。问该情况：派遣员工不签自动辞职申请是否能获得经济补偿金？能走劳动仲裁途径仲裁吗？...
//www.110.com/ask/question-8671669.html-了解详情
签合同，现在公司想把我们几个原公司员工移交给劳务派遣公司，让我们与劳务派遣公司签合同，给我们的待遇比以前少，节假日不给予我们加班费，在我们与全通公司上班期间全通公司没给我们交其它任何一金，现在我们与劳动人事局资讯，他们给予我们的意见就是让我们给出这几年的工资册和其它证据，我们一开始就原本没与公司签订 ...
//www.110.com/ask/question-5987533.html-了解详情
你好，我这边的情况是这样的，今年4月中旬到南京一家招聘公司其实就是劳务，我在那里做网络招聘专员，入职时填了入职简历当时我选择的是底薪加提成 ，没有签订一式两份的劳动合同，这些我当时都没有保留证据，入职公司前后两个多月我没有拿到任何薪资，而我无形中变成了没有底薪只拿提成的员工但是按照公司的业绩要求即使 ...
//www.110.com/ask/question-15983150.html-了解详情
我是一家韩企 员工 全公司大概两百多人 我入职八年 两个月前公司上海办公室已裁员八人 赔钱走人 现在公司人事部对我们生产部生产一线部分普工下发放假 我们合同是半年前签的无固定期 请问在放假期间公司在解除劳务合同 合法吗 还有劳务合同签订的劳动报酬是当地最低保障 可实际发我们是按天的 两百 加班是按1. ...
//www.110.com/ask/question-15333359.html-了解详情
现在劳动合同法规定，劳务工只能占公司员工的10%，且在辅助性岗位上。现在公司就根据这个规定，让我们选择是否转合同工，如果不转，将安排到一些不好的所谓的 之前的工龄清零，而且工资还将一半。请问这是否合法？以前是签了劳动合同的，只是以前是和劳务公司签的，现在要改和实际用人单位签。如果不签，劳务工只能去所谓 ...
//www.110.com/ask/question-4162461.html-了解详情
问题：公司可能以什么理由来起诉员工？ 内容：我跟前单位现在有官司纠纷，即将二审，关于劳动仲裁的事情，公司未签订劳务合同未缴纳五险以及工作最后一月工资未发， 法院判公司赔款。如果二审仍然维持原判，前单位跟我杠上了(听到公司代理律师说公司还会以其他理由起诉我，重新走流程)，那么前单位可能会以什么理由来起诉 ...
//www.110.com/ask/question-14447355.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务