公司员工请假天数是否应包含休息日，如甲员工因故需请假10天，是否应包括正常休假2天，即只请假8天。但如果乙员工因故需请假31天，是请假31天，还是请假23天？难不成还要给其发放薪酬吧？这些问题该如何处理？？...
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员工病假期间，可不可以不签属公司的医疗期协议书？如果不签属对员工的利益有什么损失？如果医疗期满经劳动局鉴定依然不能从事当前职业，用人单位会不会不再支付员工病假期间的工资？直接辞退员工...
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请问我公司员工底薪3000元+津贴1100元＝4100元，工作满8年，因流产请了病假14天、流产假42天、产检假6天。如何计算病假、产假工资，企业要有多少工资给员工？ ...
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你好，我是外包公司员工，被外派至甲方公司工作，现在怀孕2个月，有先兆流产现象，已请2周病假，公司担心我会请很长时间病假，要求我停薪留职，这样合法吗？若停薪留职，还会享有产假工资吗？...
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我是一汽车公司员工，在焊装部门上班，每天都会接触到金属粉尘。工作三年了。今年公司体检发现得了肺结核了。去年体检没有问题。现在凭着医院的病假条跟公司请了两个月病假。可我这个月的病假工资扣了五险一金后只跟我发了两百六十块钱？我想咨询一下这合理吗？...
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我是一名公司员工，10月23日因病住院，向公司请了一个月长假，本来9月份工资是10月28日发的，现在我的工资公司不发，说要等病假结束后上班一星期以后再发，我想咨询一下有这种说法吗？...
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我公司员工手册规定请病假1-3天扣基本日薪的50%，4天以上扣除基本日薪的100%，请问这是否违反劳动法？...
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最近，本公司请病假人员较多，根据劳动法，病假工资最低不能低于最低工资1450元的80%，也就是2012年4月1日-2013年3月31 日病假到手工资不能 2天之内），到单位办理请假手续必须带好医院挂号单、病历卡、请假单、填好员工休假申请表由管理中心经理批准。 2.一般门诊（3天以上包括3天病假）必须 ...
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生育保险案例，列条款依据，写明每个问题的解决方法。 因特普公司属性，所招聘的销售人员分布全国各地，无法统一缴纳各个销售人员的社会保险金，故特普公司委托 按病假发放工资给该名员工，问：该名员工所请的病假是否超过国家规定的时间？如超出法律规定的病假时间，公司为其发放的病假工资是否合理，是否可以要求员工退还 ...
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半个月，公司付了半月正常工资，半月病假工资。公司制度规定的病假工资是按上海市平均工资发放，实际只有他正常工资的1/3。该员工希望上月病假工资应该按整月发放，如果按现在算法，他不愿再接受病假期间工作。请问他的要求是否有依据？谢谢...
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