李律师您好,我是18年3月进吉祥公司的,试用三月后和公司签的劳动合同,十月在公司交的社保,今年五月底公司把原有的店面承包给个人,当时让公司开除,公司 贺的带回公司,还是递交给店长,经理也没有回复我,九月一二号我正常上班,中午店里来了,一个员工,店长跟我讲领导让你3号后不用来上班了。我2号下班就回家。四 ...
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号： ） 根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。 一、试用期及试用期待遇 1、甲方对 需具备以下条件：（学历、职称、工作经历、专业知识包括相应证件） 四、薪金 试用期满后，甲方根据乙方岗位情况，支付与乙方岗位相配的薪金，具体标准为： ...
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想要回多试用两个月工资是否合理，该如何，向那里申诉。给我签订的用工合同既然是一年，哪么试用期应该是一个月。 所以我想追回的是多试用两个月中与转正工资间的差额 另外，请问。在转正后，公司说业务不好，让所有员工每天上半天班，发放半个月的工资，这样的做法是否合法 目前的 ...
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我在一家流行美的加盟店里做员工。老板说先试用我一个星期。一个星期后老板就说我人品蛮好的。问我要做下去就留下。不愿意做的话你现在就可以走。但我做了一个月后。老板就解雇了我。我听别人说劳动法律里有一条是老板聘用员工时如果在满一个月后不签合同就自己生效签订一年的合同？？？望贤才给予明确的正确观点...
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为：新进员工(试用期)合同，为谁护甲乙双方共同利益,根据《劳动法》及有关法规规定,并经甲,乙双方同意， 签定如下协议: 乙方自愿加入甲方公司,并由甲方委派 工资按标准16元每小元计算表现良好的视工厂情况可申请转正。 2、试用期间乙方工厂上班满七天以上每周可向甲方借支100-200元,以后每逢星期六准时 ...
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交到上边了。期间说明前三天没有工资，其后开始算工资，但没有说明不到一个月没有工资，现在，因无法接受公司的工作，所以提出离职不想继续做了，但是被告知现在离职没有工资领，工作没有签订试用合同和其他合同，平时上班不打卡，没有员工卡工牌，只有工作服一件。那么请问我这样 ...
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你好，我想咨询一下公司违法辞退员工的问题，我于9月15日入职，与公司签订2个月试用合同，后11月15通过该公司的转正老师，部门经理也同意转正，但是公司迟迟未与我签订转正合同，期间社保照发，月工资照发，后来12月份由于公司部门精简裁员，人事通知我被裁员，请问这样情况我该怎样依法 ...
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我司与派遣公司签订协议，员工与派遣公司签订合同，现在我司有一名保洁员，是领取退休工资的派遣合同人员，现因严重违反我司规章 制度，我司决定辞退，可否在公司以派遣公司名议张贴公示，然后辞退。各位律师，这是退休人员，应该不属于劳动关第，会试用劳动仲裁吗？...
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公司以文员工作招聘，一周后，说是送到合作的美容，中医养生店铺实践，学习，培训，但实际上是一家足疗店，并且收取足疗店一人4000元把我们介绍过去，中间过程 培训过的，可以直接上岗的足疗技师，而那个公司给我们说的是去与他们合作的公司去实践，培训，学习，本人与公司签有一个月的试用合同，请问现在公司是诈骗么？...
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我们公司入驻商场，我在商场里签了劳动合同，跟公司却没有，在公司里试用三个月，工作了两年多，现在要撤柜了，公司什么都没说，请问我们员工应该怎样维权？如果要求公司给予补助，应该按照什么标准要求补助？...
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