公司辞退员工，已给补偿金，但是10月份的时候员工请假2天“因我自己原因需要在周三周四请假两天， 因我本身还有三天年假，烦请领导批复为盼。”这是员工的请假原话，但是做考勤的时候做成了请事假，扣了两天工资，但是在10月份的时候发现员工在工作日的时间去了旅游，这2天 ...
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我公司一员工请假17天回家探亲，我按公司规定扣其请假期间双倍工资是不是合理...
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我们公司一天员工的工资是60元，请假一天扣60元（这个比较正常）。但是迟到一次扣50元，请假就算只请30分钟也扣50元，请问这是否合理。补充一点，我们没有签订劳动合同，只是入职前填了一份入职申请表，公司是个小公司。...
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1.公司和我们签完劳动合同后，没有给员工1份，是否违法？ 2.公司超时加班，每个月平时加班（周一到周五）40个小时以上,周末加班40个小时,但公司把周末 假却按总薪资来算{请假扣款=（底薪+职位津贴）/21.75*请假时间}。是否违法？能否以上述理由提出离职，并要求公司赔偿7+1个月的工资（工龄7年）...
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你好，我是普通公司员工，由于到年底了，各单位都在赶货。原本我们是周日不加班，然而上个星期开始到小年之前的周末都得加班，上周加了。这周日还得 ，但是考虑到之前那周请假都不被允许。所以这周日也没请假也不去加班。今天老板火大了可能要对我们没去上班也没请假的扣工资，我该如何维权呢？麻烦您为我解答一下，不胜感激...
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员工请假不但扣工资，公司还以影响工作为理由对员工以超过1天罚款150元，超过2天罚款200元，超过3天罚款300元的方式来处罚员工，请问合法吗?...
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公司不交社保好多年, 请问员工应该到哪里去投诉得到合法的权益 ,请假扣工资按国家规定30%,公司拒不承认要扣100% ,属于员工的一切福利全部没有, 我们只有白天工作八小时,周末一天的假期, 然后什福利保障都没有, 员工基本的什么都没有...
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公司无生产排程可以先安排员工休息，然后用员工之后的一些加班时间来抵前面安排的休息嘛？这个月还不完还要到下个月里面扣或者直接给成请假扣工资，违法嘛？可以以此要求与公司解除劳动合同并获得赔偿嘛？...
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请问非国有企业（物业公司）在职员工请假养病期间非意外死亡有安抚费和其他福利费用领吗？在公司买了保险的，就是每个月从工资卡中自动扣费的那种，买了5年以上了。 死者本人是江西省贛州籍贯，广州番禺工作，死亡时49岁。 谢谢！！...
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公司组织周末义工活动，我临时有事请假，但是公司说要扣工资，想问下这样的做法是否合理，如果不合理我们改怎么保护自己的合法权利？...
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