2015年6月和公司签订了一份职工外出培训协议，培训费用5040元，协议上写着考的证后为公司服务5年，现在我刚为公司服务一年半，现在想辞职，我想问下我有带走公司出钱但是我自己考的证嘛？赔偿费用怎么算？如果公司扣着证书不给我我怎么维护自己的利益？...
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五年，不然返还资助以及赔违约金500。 2014年7月毕业后继续接受公司外出培训，（我也不确定是否签了培训协议，人力说是肯定签了，要不就是代签了，推脱忙，不给找原件。也是约定必须服务5年，否则赔偿违约金及培训费） 公司开始承诺的五险一金少了失业险 我们的劳动合同是15年10月份才签的，但是 ...
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你好，我刚毕业进公司，签了外出培训协议，去北京3天，公司负责吃住行，但要干2年，回来后发现干的是销售的活，与之前描述不符...
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公司要派员工外出培训，培训协议是培训前签还是培训回来再签，签多长时间有规定吗？...
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我想咨询一下，如果签了就业协议（协议内容：公司安排培训六个月，每人花费六万，需在职工作三年，若中途辞职，需赔偿违约金），可是公司外出培训有三四个月，并没有六个月，请问，这张协议还有效吗？谢谢...
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在公司期间，公司组织过一次外出培训，并就此签了一份协议，要求在其公司做满一年，不满一年培训费用自行承担是否合法？并且此协议当时培训时间日期以及截止时间未让我们填写，我们也没有签过劳动合同，现在公司是否可以要求赔偿一切培训费用？...
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公司组织外出培训，没有签协议，出去培训了10天，我要是一年内辞职公司和我要培训赔偿金怎么办...
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你好，公司组织外出培训两天，签定协议工作必须满两年，提前辞职要赔钱，但是协议上没有约定金额，只是说了赔偿费用是培训费用每个月平摊，提前几个月走就陪几个月，但是协议上没有任何金额，如果提前辞职这个需要赔偿么...
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已签订劳动合同和培训协议，在职期间公司出资外出培训，培训协议签的例：培训费用3000元，以最近一次培训时间为准，需在公司工作三年，提前辞职者需向公司交培训费用三倍的违约金，公司这样合法吗？我现在刚培训完半年，想要辞职，应该怎么办？怎样能不交钱？怎么办好？...
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公司组织外出培训，让签署服务期限协议有法律效力吗？因为就是些孔孟之道，尊师重道之类的培训，公司必须让去，但是确让我们签自愿去的。...
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