我司的员工在职期间，利用职务之便，严重违反操作规范，将公司营业款据为已为，挪为私用。后经我司调查取证，该员工已承认其行为，也将我司调查出来的款项补回。因为该员工严重违反我司规定，我司现要开除此员工，且不做出任何补偿，请问我司这样做符合法律程序吗？谢谢...
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我司的员工在职期间，利用职务之便，严重违反操作规范，将公司营业款据为已为，挪为私用。后经我司调查取证，该员工已承认其行为，也将我司调查出来的款项补回。因为该员工严重违反我司规定，我司现要开除此员工，且不做出任何补偿，请问我司这样做符合法律程序吗？谢谢...
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；情节严重的，依法给予降级、撤职、开除的行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第三十六条被申请人违反本法规定，不提出书面答复或者不提交作出具体行政 从细节中找到蛛丝马迹，将原本平常的协查案件变成大要案，收到意外效果。如在对某纺织配件公司协查时，看到企业办公桌上合同写着【“货款已收，交老板娘”】 的 ...
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，肖、齐两嫌犯不仅不存在打击不力，也没有给此案造成现实的法律规定重大损失。 第三、2000年年底我已离任调市委党校学习期间就被免去了天元分局局长之职，并于 副市长朱桂生还在批准成立为民、利民、富民等新的非法吸储公司，并于2000年8月1日将市人民银行的银鉴监管权移交给了市政府财贸办直接监管；2000年 ...
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》和《党章》的规定，实名向北京纪委举报李福成伙同特定关系人（情妇），利用无效合同整垮湖北包装材料供货商，仅在湖北仙桃燕京啤酒公司，一年的塑箱包 ，在“党的十八大”召开之前夕，发函至湖北省武汉市青山区纪委调查我举报人的情况，并给予了我开除党籍的处分。对我进行残酷的政治迫害！ 中国几千年的历史证明：“官员 ...
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改革试点单位。并将其改名为“物资有限责任公司”。在企业改制过程中又遇到了机构改革，单位合并。在此之前物资局是行政编制，工资经费由财政拨款，且我是人大任命的 国家公务员业务，不遵守国家公务员纪律， 经多次教育仍无转变又不宜给予开除处份。以上五款，本人到 底违反了哪条哪款？请上级政府相关部门查看我本人原始 ...
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