完毕公司都破产呀。不管以任何理由开除孕妇的确不对，我们尊重法律。但是她也要得到惩罚，她自己向法院提出公司没有与她签订劳动合同索赔双倍工资，既然法院承认公司与她有劳动备案存在劳动关系，那么她就是欺诈在先。 如此证据确实。公司因为她这个事流失大量人才，并且花费几万元律师费。感恩，老师看完此事，愿吉祥 ...
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我是2011年3月份在中兴大厦工作的，是一家男装专柜的店长，在工作期间与公司签订了劳动合同。但是在中兴工作只交了100元办理证章，并没有什么合同关系。 ，在工作中发生顾客投诉（类似情况楼层其他专柜员工也曾发生过）但是都没有严重到开除的情况。而由于我是孕妇，中兴领导说让我回家，不用再去上班了。后来我去和 ...
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，但那两个没有保险了，我没有同意！觉得太不合理！ 但是，公司很狡猾，如果我不辞职，就要调我到南京总部那边上班，我合同上已注明工作地点为兴化分公司，他们随即改口说：去南京培训三个月，不去的话，就按不服从上级安排为由开除我！可是南京离家太远，我在那吃住都会很不方便，现在又是怀孕最危险的时期！ ...
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我怀孕之后一直请假，但是没开医院的假条，现在公司以旷工的名义开除我可以吗？还有因为是小公司之前一直没有签劳动合同，只签了试用期合同，并且没有交社保。...
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我是一名孕妇，刚发现两天，在一家公司上班，最近由于被人打了被动还手 我是一名孕妇，刚发现两天，在一家公司上班，最近由于被人打了被动还手，导致公司要开除我，但是没有任何程序，只是人事部单方面通知我第二天不用上班了…我想问问这样合理吗？？当时签订了劳动合同，一式三份，但是公司一份都没有给我...
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在员工打架事件中，但孕妇是被打人员，对方不想赔偿还想继续上班，虽然在派出所签了调解书，但是没有得到任何解决，还可以继续再报案吗？签合同但没登记的孕妇公司有资格开除吗？...
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