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我是一名大学生,在一家公司实习,12月份入职,因为工作和学校原因不想在这干了,现在一月3号了,想辞职,公司说要提前一个交辞呈,未满就不会发工资;如果要请长假,就要半个工资,年后回来才会发。请问公司这合理?是合法...
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我是今年(阳历224号)到祥芝华宝2票梁三厂上班,在那上斑时长工作量比较大我想辞本工作。本部门课长不同意(因为这岗位不好招工人)同时也不给辞工单 世到第四个才允许你辞工。(每个人工资也是得一个,准如第三个发放第一个工资)请间公司这种做法合情合理?并且合法了?烦请律师给我答解一下? ...
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我们公司了员工一个工资,还继续2000元,这样 合法...
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湘西中院,中院在中止裁定上签:要保靖法院严格按照中止执行裁定执行,才退还我工资 78-78 32 (2003)州民再终字第23号枉法判决书 79-84 七、强执完毕枉法 其院《木材公司诉龙XX和印昌奉租赁合同纠纷》案,重复非法保全并拍卖案外人我母子合法产权唯一住房抢劫全过程。 2001年725日, ...
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请问 1:我这公司这个工资要等到下个月底才发,这算是压扣一个月工资合法?2:辞职不批,能直接走人,然后去劳动局申请要回?3:在网业上看到一条答案 不知道是真的?~~~~~单位行为是违法,由于单位你们25天工资,属于拖欠劳动报酬行为,你们可以据此要求解除合同,随时可以离职,不需 ...
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3份会议记录225日第3点陈海苏陈述“只要彭出来当队长,一个后再移给胡松如,原公司押金一分不少退给彭”等事实,足以证明对方当事人是 认定事实证据未经质证;第六款、原判决适用法律确有错误;第八款、审判组织组成不合法;第十四款人民法院违反法定程序,可能影响案件正确判决;第十款、违反法律规定 ...
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时候给我签了一份协议。可我现在觉得这份协议有很多问题,保险金是一个没买全只买生育和工伤保险问题,工资支付方式有4小项是;1,发百七十百分三十。 现在我辞职了,找公司老板协商。老板不和我谈,而且工资不给。这合法?我是2月份进,7月份辞职公司忙协商叫我把事情忙完再走。现在11月份了公司没说 ...
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