被B公司收购，2013年3月在与A公司合同未自然结束前B公司要求和我重新签订一份5年固定期限合同，现该份合同即将结束，公司又要和我签合同，但该 固定期限合同，我认为A公司和B公司的合同累计达两次，公司应与我签订无固定期限合同，公司提供固定期限合同是否违法？我如果以此理由拒绝签署，公司是否会被强制执行？...
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我与公司签订的兼职劳务协议，协议期限条款中是从某日起，为无固定期限协议。协议终止条款中如工作未能达到甲方要求，甲方给予警告，如第一次警告后仍 ，理由为公司人事调整。我要求索赔，公司以兼职协议不予索赔为由拒绝，并且合同中未注明关于强行解除合同需要索赔的条款，想咨询这种情况我可否获得索赔？如何获得索赔？...
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合同，第二次于2010年10月25日到期。经过多次要求后，公司于2011年4月发给书面通知同意签订无固定期限劳动合同，但拒绝支付双倍工资请求。同时签订日期为 差，不服从上级主管管理，经批评教育后仍不服从等理由，定为严重违反公司规章制度，发给辞退通知书。我找主管辩解上述理由根本不存在，主管无法辩解，要我 ...
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年10月份进入公司，做行政，2014年2月交社保，2016年2月调岗执行部门，并签订第三次合同，本人口头申请签订无固定期限合同被拒绝，6月中旬口头通知我，撤销执行部门，所有员工转销售，有指标的那种销售，我拒绝，公司说那就终止劳动合同，劳动合同上没有写服从公司调岗， ...
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单位的劳务派遣协议到期终止后，用工单位要求我们自动辞职并与公司签约，我是否有理由拒绝离职并签订新合同？若我不同意自动离职，那我是否将被退回劳务派遣 ），但介于是劳务派遣公司的原有，没有签订无固定期限合同，且用人公司所谓的与劳务派遣公司合同到期也只是用人公司一面之词，劳务派遣公司并未提出正式的通知，这种 ...
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单位的劳务派遣协议到期终止后，用工单位要求我们自动辞职并与公司签约，我是否有理由拒绝离职并签订新合同？若我不同意自动离职，那我是否将被退回劳务派遣 ），但介于是劳务派遣公司的原有，没有签订无固定期限合同，且用人公司所谓的与劳务派遣公司合同到期也只是用人公司一面之词，劳务派遣公司并未提出正式的通知，这种 ...
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日期！理由是补签！当时我以不合法的理由拒绝签订这份合同！但是后来因为各种原因还是签订了一份无固定期限合同！日期就是按照公司的日期签订的（2009年9月17）。但是日期不是我写的！是公司写在上面的！我只签了一个名字！同时公司也补缴了以前的所有保险！我现在想提出辞职！请问有无补偿！...
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之久，期间三次签订劳动合同致合同变更为无固定期限劳动合同，工资与岗位也均有上升。 2014年10月，该公司订单下降，内部逐量减员，但拒绝裁员补偿。公司 工厂工作以保证生产能正常进行，谭某提出原协议即将到期担心会有后遗症，希望国内公司能出示一份相关证明，越南工厂负责人表示能理解并同意帮谭某办理相关资料， ...
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发了一张续签协议，说明由于我工作部门已外包要续签会安排在柳州市区或者来宾市区其他物业公司去工作，如不续签就按合同法办理相关或者失业金的领取手续。像这样我可以拒绝签吗？按照合同法，在同一岗位工作了十年以上的应该签订无固定期限劳动合同，，现在用人单位跟劳务公司却没有做到，我能要求补偿吗？ ...
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劳动派遣合同5年，派遣期2年结束后，签订正式聘用无固定期限劳动合同，那这5年的派遣期能算作工龄吗？ 补充说明：原单位每年签一次劳动合同每次换一家劳动派遣公司。原单位拒绝在我的企业调转表中的终止合同栏上盖章，说是和本单位没有劳动合同。修改一下：派遣期5年结束后....
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