你好，我有事情想咨询一下，我在杭州某公司工作两年多，期间有加班，加班时间一开始说可以不算加班工资，用作有事情调休，2017年12月18日，公司领导说要把加班时间全部强制调休用掉，不累计明年，算加班工资也不同意！公司拖欠员工工资长达两三个月，有法律规定可以这样做吗？...
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一个公司从成立到现在没有给所有员工提供五险一金的制度，没有提供食堂吃饭，没有员工宿舍，安全、环保都很差，高层管理还老是加班，没有加班费，经常拖欠员工的工资3至4个月不发，还偷税漏税……！（**有限公司）请问这样的（挂名）虚有其名的公司我该怎样去维护自己的合法权益呢？...
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，一个公司（江苏省苏州市昆山市张浦镇同创路139号，昆山进荣中川五金有限公司）从成立至现在没有给所有员工提供五险一金的制度，没有提供食堂吃饭，没有员工宿舍，安全 都很差，还老是加班，没有加班费，经常拖欠员工的工资3至4个月不发，还偷税漏税……！请问这样的（挂名）虚有其名的日企合资公司我该怎样去维护自己 ...
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月薪4500固定（这个4500是根据我入职以来的平均工资给我定的），在培训期间，新人由于公司拖欠工资（公司近一年来长期处于亏损状态，生产经营困难，公司 以项目赶为由变相逼迫员工加班，加班到10点或通宵是家常便饭，还没有加班费），公司不答应，公司不签，并且调岗后我的工资由固定工资4500变成计件工资，不 ...
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五千左右个单子要过系统、领导扬言称五元每单、于是大家都拼死拼活的开始为公司出力、甚至加班到凌晨、也放弃了周末休息的时间、我大概做了一千五六、当做完这个 之前该补的工资都全部补结给我、但是似乎公司觉得这是有意为难、不太愿意支付之前拖欠的工资、最终以再考虑下为由结束了这段谈话。现在我想通过法律程序来解决这 ...
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本人2月工资，直到现在。 2018年5月27号，又因无法承担工作送的手机(IPhone x，分期还) 的利息，想要回手机 工作期间曾有时一个月加班40多个小时 想问的问题 1. 公司发不起工资，主动辞去员工，是否合法 2. 工资拖欠，本承诺2018年5月1号前还，结果又拖延， ...
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导致离职时还剩下54天，想请问一下1：这部分加班，离职后是按正常工资算，还是按加班算 2：这部分工资公司已经拖欠11个月，是否可以经济赔偿 3：和公司签订了 不给，说公司规定都不给，因为公司规定和员工手册都没给员工看过，不确定公司给的答复是否正确。 4：加班公司会给一些加班单子，但是已经交到公司，只留 ...
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加班未放假。2016年11月至12月要求员工因赶货要求周日也加班。没有加班费。每次发工资拖欠2个月工资。因员工自己写辞职申请书厂方不同意。要求填写辞职 让员工自己离职行为。是否可以认为被迫辞职。离职后是否可以起诉公司老板侵犯员工姓名权。还是仲裁起诉。这个比较复杂。 厂牌无企业名称。没有商标。无本人相片 ...
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加班未放假。2016年11月至12月要求员工因赶货要求周日也加班。没有加班费。每次发工资拖欠2个月工资。因员工自己写辞职申请书厂方不同意。要求填写辞职 让员工自己离职行为。是否可以认为被迫辞职。离职后是否可以起诉公司老板侵犯员工姓名权。还是仲裁起诉。这个比较复杂。 厂牌无企业名称。没有商标。无本人相片 ...
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员工入职4个月，公司还没有签订劳动合同，天天加班到晚上，并且周末也加班，不支付加班费，并恶意拖欠员工工资，公司老总在会上明确表示，后悔给员工发工资，部分离职员工，离职数月未收到公司应支付工资，请问遇到如此黑心老板，我们该如何维权？...
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