关于公司无理由辞退员工赔偿问题 我过年后回到公司突然被公司无理由调动岗位，后来又不给我安排班上，叫我待岗留位等通知上班，后来公司出通知书说我矿工 推脱责任来解雇员工，不安排上班，哪里还有什么上下班考勤卡，就说我矿工当我自离公司不给劳动合同赔偿， 如果在佛山就可以的话，通过什么途径解决？需要提供什么资料...
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我2002年6月进入公司，前五年公司没有帮我买社保，至今公司无理由辞退我 我2002年6月进入公司，前五年公司没有帮我买社保，至今公司无理由辞退我，我能要公司帮我补缴五年的社保嘛，怎么补偿我，种情况下，公司是不是每年要补我2个月的工资，...
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我正在休年假期间被公司无理由辞退，正常年终奖2月初2开，有没有法律手段来解决获得补偿 您好，我正在休年假期间被公司无理由辞退，正常年终奖2月初2开，但是现在公司推托说不知道，我想知道有没有法律手段来解决获得补偿...
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我在公司满半年未满一年工作。公司无理由辞退我。也告诉我叫我走，但是不出具任何辞退证明。我仲裁的话要求几倍赔偿金。还有合同还在。公司说没有违法解除我怎么办。现在直接找我谈话告知辞退我。也没有理由。也没有出具离职通知书。我要求一倍赔偿金还是双倍赔偿金呢。？现在合同没有解除。...
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5月27号公司通知辞退我，我在公司待一年三个月，公司无理由辞退我，赔我两个月工资，不给我上下个月的社保，让找这周走：或者我上到6月14号，给我缴6月份的社保，赔我一个月的工资，这样有问题吗...
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被公司无理由辞退，但是还欠几十万佣金，因为开发商还没有结给公司佣金，也就是说合同约定的支付条件没达到，但是我查了《关于工资总额组成的规定》，佣金属于 的。否则，公司都可以拿合同约定的支付条件还没到达这一条，来随意辞退员工并私吞员工佣金了。不知道我这样考虑是否符合法律？不管合同约定的条件是否达到，我是否 ...
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在公司工作十天、公司无理由辞退员工、公司给予补偿吗？...
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我是2014年4月进入该公司，现在公司无理由辞退我，公司应该如何补偿我...
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问：公司无理由辞退员工，并没有提前一个月通知，现知道员工要维权，提出可以回去上一个月班再离职或立即离职，公司这么做违法吗？且公司没有签合同没有交保险，如果申请劳动仲裁，我手中有工作证、领导签字的请假单、与公司业务往来的收据（上面有部门 ...
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我2002年6月进入公司，前五年公司没有帮我买社保，至今公司无理由辞退我，我能要公司帮我补缴五年的社保嘛，怎么补偿我...
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