出具了盖有人力资源部印章、因《劳动合同已满而终止劳动关系的证明书》，落款日期为2007年12月25日。（当时正处于公司调换法人代表的过程中，法人代表 后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，一方提出终止劳动关系，人民法院应当支持”之规定缺乏证据证明、 ...
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公司A的劳动合同，并在14年12月份员工与公司C签订劳动合同，公司A法人参与管理。但由于公司A法人未履行股权转让合同，仅转让了50%股权，剩余部分迟迟不转，于是 ，是不是可以要求C作赔偿，同时不能拿到失业保险金？2、现在股权未能完全转让，公司A对从09年到14年或者15年的几年工龄是不是可以要求A赔偿 ...
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工资的10%为标准。领取方式为乙方逐月到甲方领取，当月未领取的补偿费视为乙方主动放弃，不做累计。 合同上勾选择补偿费用为：☑无。 但自己看到根据《劳动 以乙方离职前12个月本单位的个人实发平均工资的10%为标准。这个完全不满足法律上规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同 ...
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登记手续。因此我未成为公司工商登记记载股东的责任完全在于公司，依照司法解释规定，我有权要求公司履行记载于股东名册并办理工商登记的义务，虽然我未提起该诉讼，但不影响我向公司主张利润分配的权利。2、我于2012年2月与公司终止了劳动合同关系，但自2005年6月30日被公司给 ...
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及所谓的手续杂费393.68元。为此，申请再审人多次找被申请人要求其履行双方签订的《许昌市中医院集资建宿舍楼协议书》该协议书第一页第二条••••••竣工后按 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994年6月21 ...
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及所谓的手续杂费393.68元。为此，申请再审人多次找被申请人要求其履行双方签订的《许昌市中医院集资建宿舍楼协议书》该协议书第一页第二条••••••竣工后按 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994年6月21 ...
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及所谓的手续杂费393.68元。为此，申请再审人多次找被申请人要求其履行双方签订的《许昌市中医院集资建宿舍楼协议书》该协议书第一页第二条••••••竣工后按 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994年6月21 ...
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及所谓的手续杂费393.68元。为此，申请再审人多次找被申请人要求其履行双方签订的《许昌市中医院集资建宿舍楼协议书》该协议书第一页第二条••••••竣工后按 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994年6月21 ...
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适当工作，完全丧失劳动能力的退职，达到退休年龄办理退休申报手续。这是被申请人的法定义务，被申请人对自已的上述法定义务实施不作为，而把自己没有履行的 实行劳动合同制用工制度，虽然申请人没有同被申请人签订书面劳动合同，但劳动关系并未终止。二00五年申请人已达法定退休年龄。是申请人的退休条件成就之时，此时 ...
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号民事裁定书，一意孤行拒绝改正错误！随后我们在上诉致河南省高级法院，但河南省高院并未完全将错误纠正。因而给了原一审法院更大的发挥空间、更加肆无忌惮，仍然将申请人 。”在此对高院判决书提出疑问？：①、既然判决书认定，自2007年11月10日之前，郑粮机公司未履行债权转移手续。那么，试问？在这其后，该公司 ...
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