，值班表也不盖章，不支付两年来实际发生的的加班费和节假日值班费，2公司解除劳动协议和交接清单不给员工原件和复印件，3公司发放离职当月工资时要求必须填写“离职相关费用已结清与公司再无任何纠纷”才付当月工资，不含加班费，4公司使用员工相关证书，没有在离职后及时取消，这些都要怎么维权呢？...
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休产假期间，公司在生产当月未给缴纳社保，导致无法享受生育险，之后的社保中断，工资从去年12月到现在都没有发，整个公司都没发，很多人离职告仲裁，最后仲裁给了支付工资的期限，公司还是不给，部分人去找老板当面讨要工资！我的产假五月底才结束，我该如何要回我的补偿！...
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具体费用。我认为这次出国只是为了学习满足日常工作而所需的技能，而不是专业技能培训，也没有证书，所以被我拒绝赔偿了。 15年9月28日，国内公司人事通知 抵偿。反之，假定我15年9月底正式离职，那么公司也应该支付我当月工资+（9/12）×每月工资的总金额。 如果国内公司真的扣了我的9月工资和13薪，我去 ...
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具体费用。我认为这次出国只是为了学习满足日常工作而所需的技能，而不是专业技能培训，也没有证书，所以被我拒绝赔偿了。 15年9月28日，国内公司人事通知 抵偿。反之，假定我15年9月底正式离职，那么公司也应该支付我当月工资+（9/12）×每月工资的总金额。 如果国内公司真的扣了我的9月工资和13薪，我去 ...
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，我将手机寄给门店，门店也收到货了，由于门店店员将手机当垃圾扔了，公司说我没有及时跟踪手机，所以罚我钱1840（丢失货物的10%），当月发上 部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 这个我并不是本人的原因吧？现在怎么向公司要求返还我罚款 ...
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完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注:第一次禁止参与日结，因为公司对你的打字速度还不了解，准确率不清楚） 3、工作月结，为了保证 聘用合同)的上一年月平均工资）。 5、(兼职聘用合同)履行期间，乙方要求解除(兼职聘用合同)的，应按不满(兼职聘用合同)规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方 ...
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年未缴纳费用及之后未据实缴纳费用的差额，年假三倍工资，及目前当月工资。领导不同意，只愿支付每工作一年一月工资补偿(三年的话是补偿三个月)请问可以提起劳动仲裁吗？领导用员工或他人注册了好几个公司与收贿客户合作，只有一个没有任何业务的公司注册的法人代表是我们老板，我应提起仲裁哪个公司？老板多 ...
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您好，我们有I员工，在职期间参加了一个培训，由公司付得费用，也签了一份协议，要求他要在公司服务一年，否则支付违约金，相关证书也压公司一年，但他未满一年就提出辞职，证书没有拿下来，违约金未支付，公司是否可以扣发他当月工资。用于支付违约金，...
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移动客服，2016年8月18日公司宣布移动业务不赚钱要求移动部门的业务全体离职，并逼迫员工主动写辞职书，自己离职如果手续未办，视为自离，自离当月工资没有一分钱，2016年8月15日至8月18日移动部门全体离职，在职期间没有签订劳动合同，也没交过社保，我想问下支付双倍工资时间该从几 ...
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律师您好 我在广州一家电商公司做仓库主管 在十一月三十日公司辞退我 我是九月一日份入职的 工作两月后转正 但一直没有签约 他们在我并没犯大错导致公司损失的情况下辞退我 并没作出任何补偿 只支付当月应得的工资（包括底薪+奖金+补贴+所谓的代通知费）请问这样的情况我该如何维护我的合法权益 谢谢...
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