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上班期间与同事打架公司给予两人开除处理,公司做法是否正确...
//www.110.com/ask/question-7252016.html-了解详情
国庆期间值班,假期后调休,一天换一天这样子,想知道公司做法是否有法律依据?例如9月30号中秋与国庆节1、2、3号是否可多调休天数或者就是有一换一调休,也依然可以拿到相应加班费?有什么相关法律依据吗?现在问题是,公司只会一换一调休,不会再有其他补偿,这样做到底有没有违法?...
//www.110.com/ask/question-1219847.html-了解详情
一家烧烤店,因烧烤店排烟效果未处理好导致我楼下住户家里冒烟,遂反应到物业公司,物业公司工程部在没有任何与我沟通和协商下就在老烟囱边架了一根铁管,现已窜过我烟台1米多高,我原想自行拆除,但不知我想法与做法是否正确,想咨询一下律师关于这方面牵扯到法律问题。能详细地解释一下吗?能详细解释一下相关 ...
//www.110.com/ask/question-1496655.html-了解详情
关系,必须从销售员工提成或溢价收入中扣除为由拒绝报销。请问:该公司做法是否合法?是否正确?我借支公司钱用于公司业务没有业绩收入就是我欠了公司钱了吗?借支条可是明白写公司业务,有各级公司领导签字,怎么就成了我个人借公司钱了呢?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2237331.html-了解详情
你好,我是江苏无锡一位准妈妈,符合晚育条件,按原先规定,可以享受30天额外晚育假期。昨天去公司人事请产假时候,被告知2012年4月28号开始实行新政策把产假从90天延长至98天,但是晚育假取消了。这样一来我原本120天 假期变得只有98天了。请问公司做法是否正确。...
//www.110.com/ask/question-989481.html-了解详情
公司最近发生一起突发事件:一名员工将另外一个员工用刀砍成轻伤。公司将被砍伤员工一并开除。请问公司做法是否正确...
//www.110.com/ask/question-10504062.html-了解详情
我是大四实习生,签了三方协议,先公司当我们小工使用(工地那种),每天搞清洁,已经很久没有相关专业实践了,(一个月以上),工资给又少,公司做法是否正确?我们又应该如何解决没有专业实践问题?...
//www.110.com/ask/question-15537001.html-了解详情
请问:许某在开租凭公司邹某处租了1辆轿车,许某将车租来后便伪造了该车手续,并用假手续将车以合理价格出售给薛某,骗取薛某5万元购车款,后许某及涉案车辆被公安查获,公安查获该车后将该车发还给了邹某,请问公安做法是否正确?...
//www.110.com/ask/question-2355573.html-了解详情
公司有没有责任进行调解?同事当时用刀砍伤我,我并没有还击同事,公司就以打架斗殴开除了我,而且我还在住院期间就开除了我。请问律师:1、公司认定我是打架斗殴是否正确?2、我还在住院期间公司就开除我,公司做法合法吗?...
//www.110.com/ask/question-1087143.html-了解详情
关系,必须从销售员工提成或溢价收入中扣除为由拒绝报销。请问:该公司做法是否合法?是否正确?我借支公司钱用于公司业务没有业绩收入就是我欠了公司钱了吗?借支条可是明白写公司业务,有各级公司领导签字,怎么就成了我个人借公司钱了呢?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2237340.html-了解详情
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