您好，我是一名特种作业人员，因为一次没按公司要求加班而被公司开除，公司扣我一个月的工资，剩下的工资也没给我，而且我的证件还压在公司不给 不加班的原因是公司有五个月没给我们发工资了，每天工作9到10小时太累才没去加班，就算加班了也没有加班费，我是月薪制的， 申请劳动仲裁是不是很麻烦呀，本来打算去公司阻止 ...
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公司强行要求加班。没有任何补贴。。员工是不是就要服从公司要求加班。。公司因为一些事情要求加班。周末是双休也有的要求加班。。加班调休由公司想给你几天就几天。。有时加班从早上8点到午夜12点。公司只调休一天。有的晚上下班加班。。到十一二点都没调休。。 是否侵犯我的权益，我该如何收集证据...
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2016年9月5号参加工作，开始公司要求加班说每天都有补助，所有员工都加班到晚上11点左右，月底就给了300元加班费，中秋节法定假日公司放假3天，结果都不是带薪休息，10月10号发完工资找领导讨说法未果，10月14号离职； 国庆节法定假日7天，1、 ...
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因休息日公司要求加班一天我没有加，有一工作日需加班四小时我因身体不适想不加班被一口回绝，因为以上两次公司加班未加，以致现在请假主管都不肯批，还说，你不是不用请假直接可以不来的吗，那就别找我请假，我应该怎么办...
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因休息日公司要求加班一天我没有加，有一工作日需加班四小时我因身体不适想不加班被一口回绝，因为以上两次公司加班未加，以致现在请假主管都不肯批，还说，你不是不用请假直接可以不来的吗，那就别找我请假，我应该怎么办...
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因休息日公司要求加班一天我没有加，有一工作日需加班四小时我因身体不适想不加班被一口回绝，因为以上两次公司加班未加，以致现在请假主管都不肯批，还说，你不是不用请假直接可以不来的吗，那就别找我请假，我应该怎么办...
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就在春节休息日期间，年初四初五，公司要求加班我没有加班，可是后面调休我上了，调休时间为2月6号和14号，现在公司说算我旷工要求写检讨，没有写，公司现在处分调降薪酬标准2档，扣绩效工资百分之50。请问这种情况我可以跟公司打官司吗？公司算违法吗？违反了哪一点？请各位帮帮我。谢谢！！...
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公司要求加班，每周加班时长12小时，本人只同意加班8小时。因为加班少年终考核评定不达标（其余KPI数据达标）所以不给年终奖。可以劳动仲裁吗？可胜诉吗？...
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公司要求加班但不给加班费，美称改成调休，全年加班三百多小时，然后中间放你几天假了事，问老板要剩余时间加班费，却被告知早就说过没有加班费的，公司这种说法合法吗这是否属于变相强迫劳动者加班...
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我是某物业公司工程部员工，因晚上公司要求加班搬货物，我拒绝加班，遭到公司辞退，并且我在试用期中请问能告公司违法吗？...
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