公司要求员工退回已发工资 -法律咨询其他搜索

劳务派遣公司被人社局撤销劳务派遣业务，用工单位以此为借口要解约，并且表示不知道会...

，在用工单位按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金后，方可将乙方退回甲方。甲、已双方协商一致，解除劳动合同，甲方为乙方办理相关手续。”。2015年9 过节福利并没有和正式员工一样，上面发通知要求我们福利是正式员工的三分之一，例如端午节正式员工300元慰问品，我们100元，我们的工资每个月2300，扣除 ...

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