,该公司的所有员工进了公司法定人另开的一家公司,并且重新签劳动合同(新的合同内容只改了日期、公司名称、以及把1万元的培养费改2万元，其他均没有改变 员工,口头上也没说过),问公司具体什么时间给我,他们不肯说.问题:我申请辞职30后能够要求公司一星期内归还我奖金,可以吗?如果公司不肯给,我该采取什么具有 ...
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年效益不好，经过了两次法人变更，让我重新签劳动合同后我的合同没有给我邮寄。我询问人事部门也没有得到明确答复。在公司工作期间没有任何节假日包括年假。都是随叫随到 。后续公司会按照劳动法规定对我进行相应的N+1裁员补偿。我按经理要求把工作做了交接在家等裁员文件。2018年5月的时候我问了一下经理对我的裁员 ...
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一个盖着原单位公章却要去丙公司报道的通知，问题： 1.请问我可以按照签订的协议索要生活费的差额吗？ 2.我们签订的劳动合同有效吗？ 注：最后一次签订的 签订的合同算是连续的十几年吗？ 4.通知有效吗？ 5.我们去丙公司报道如果按重新招聘的话我们可以向分厂索要赔偿吗？我们的生活费差额应该向谁去要？如果是 ...
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马律师您好！我在一家国企上班，工作有3年多了，但是今年七月份公司将百分之九十的股份卖给了私人老板了，公司以发绩效奖金为由要求我们重新签劳动合同，要是不签的就没钱，那劳动合同是7月1号生效。是不是一签了，我们以前签的合同就做废了，那工龄是不是也按照7月1号来算，要是辞退我了是不是也没有补偿金了。...
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承包他人。原工作人员（7个人）全部调入B公司车间工作，工资、工龄不变，并要求重新签订劳动合同，原有劳动合同作废。 同时，公司口头通知我，将我调回A公司去， /月。 3.那7位同事也不愿意调到车间工作。公司是否可以单方随意调职？ 4.如果7位同事中有人愿意调职车间，公司要重签合同是否不合理？可以拒绝吗？...
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在公司工作8年，因为公司架构的重新规划，要求我转到另外一个新成立的部门工作，我不愿意，请问如果我提出离职，从法律的角度来说，我可以得到相应的赔偿吗？12 补签的合同，12年以前是在分公司工作，12年后是总部编制，签的合同也没有反给我，请问公司这样做合乎法律吗？如果我申请劳动仲裁，需要提供些什么证据呢？...
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，09年公司有变动，后来11月重新签合同，现在公司向与和解除劳动关系。我需要申请多少补偿金？合同是今年11月到期。有明确的法规规定相关条例吗？ 我们的合同是 称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 首先，杭州上年度职工月平均工资是多少，如果我的薪水超过了，是不是要求可按3倍支付 ...
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公司更换名称，更换法人代表，当时要求我们重签劳动合同，当时我们以前的劳动合同只有2个月就到期，我们就重新签了劳动合同，今年公司又要求我们重新填写员工入职申请表，入职日期须填公司重新变更日期2010年3月1日，请问我们要是填了不就成了变更后公司的新员工？我们以前工作的工龄不就没有了 ...
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劳动合同并购买五险一金。于2015年10月，人事经理通知他人与我交接工作，要求我调岗，我没同意，事情不了了之。至今日，人事经理又再次提及此事，以公司 不在公司做了，是否可以要求公司给予赔偿？ 补充：我是2014年5月签过一次劳动合同，2014年11月法人变更重新签订了一次，人事经理说现在合同已经过期了 ...
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为马来西亚籍。公司股权百分百转让给内资企业，法人变更为中国公民。在公司工作9年7个月，没有签劳动合同，社医保用现金形式做在工资单里与工资同时发放。请问 公司主体改变吗？我原来是会计主管，新法人重新安排工作岗位要我做销售还要和我签合同，如果我不同意做新岗位，能否要求公司按一年赔一个月的标准来赔偿？还是没 ...
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