，到今年的这个月末为止我的劳动合同将解除，理由为经济危机，同时年末的考核我没有通过。想咨询我这种情况公司应赔偿给我多少的赔偿金？我查了一下劳动法。 第四 八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 我的理解是，企业应当支付我 ...
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十一、违约情形及责任 甲、乙双方任何一方未按《上海市劳动合同条例》规定提前三十日提出解除劳动合同的，应以一个月的薪金作为替代通知金； 甲方依法解除 包括辞职、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿； 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效或乙方在劳动合同期内违反本公司规定，给甲方造成损失的， ...
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说法是按照浙江省的标准给我们缴到，缴到市里的，请问一下，公司如果按省的标准来赔偿的话合理吗，我可以要求按市里的标准赔偿吗？ 2、我是做汽车销售的，工资的 3、12个月的平均工资是实发到手的工资还是扣费和税前的工资？ 4、我跟公司签的是无固定期限合同现在公司解除合同是按照赔偿二倍，还是一倍就可以了，说明 ...
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我2017年12月25号哺乳期结束，公司以南通站迁移为由，公司9月15号南通站停止运营，其实就是撤站，单方面通知本人待岗，待岗期间支付南通最低工资标准的80%，其他员工都已解除劳动合同并拿到赔偿金，我能否劳动仲裁要求跟公司解除劳动合同并赔偿，...
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月后就要签合同，如果两个月后才签，可否要求赔偿那一个月的双倍工资？还有，劳动合同上期限没写包括试用期那两个月，也没把薪金注明上去，是否不是 共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”请问这里说的双倍赔偿金 ...
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09年公司有变动，后来11月重新签合同，现在公司向与和解除劳动关系。我需要申请多少补偿金？合同是今年11月到期。有明确的法规规定相关条例吗？ 我们的合同是 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十 ...
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我大学毕业来公司签了5年劳动合同，现在只工作了一年辞职啦！公司要求我交还3000元的安家费，再加3000元的培训费！一起要交6000元。合同上并未 对啦，合同上有这一条：乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对乙方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失，具体标准按国家和地方有关规定执行。 我无非就是没有干满 ...
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公司违法辞退支付的赔偿是二倍经济补偿金（2N）。 经济补偿金的计算是按照劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资作为标准，若该标准高于所在地区上年度职工月 三倍，则以所在地区上年度职工月平均工资三倍作为计算标准。且该情形下，支付的年限不超过十二年。请问支付的年限不超过十二年，是指2n中的n最多12， ...
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公司违法辞退支付的赔偿是二倍经济补偿金（2N）。 经济补偿金的计算是按照劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资作为标准，若该标准高于所在地区上年度职工月 三倍，则以所在地区上年度职工月平均工资三倍作为计算标准。且该情形下，支付的年限不超过十二年。请问支付的年限不超过十二年，是指2n中的n最多12， ...
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公司违法辞退支付的赔偿是二倍经济补偿金（2N）。 经济补偿金的计算是按照劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资作为标准，若该标准高于所在地区上年度职工月 三倍，则以所在地区上年度职工月平均工资三倍作为计算标准。且该情形下，支付的年限不超过十二年。请问支付的年限不超过十二年，是指2n中的n最多12， ...
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