员工完成业绩 你好，我在广州堃晁投资咨询有限公司上班，在我去没任职高层管理前，公司定了任务让员工完成业绩，完成不了扣除20%的无责任底薪，在后面我入职上班知道了这回事 叫我等他回来再聊我没等他，可在我离职时人事没说得提前离职才可以，之前离职的员工我也没见过得提前，请问公司这样做合法吗？不合法可以怎么做...
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，完成不了扣除20%的无责任底薪，在后面我入职上班知道了这回事在了解员工对这方面有抱怨，所以为了让员工能进入工作状态，我说如果做不了在我工资上扣，私下开会时， 之前叫我等他回来再聊我没等他，可在我离职时人事没说得提前离职才可以，之前离职的员工我也没见过得提前，请问公司这样做合法吗？不合法可以怎么做...
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公司要求员工递交辞职报告的必须提前30天，员工按规定提前30天递交了辞职报告，然后公司觉得可以不必让该员工到30天后才离职，要求员工提前办离职手续。若员工坚持要30天才离职，这种情形，公司是否需要支付解约赔偿？那员工的离职的工资如何计算？...
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上班接近1年半了，2012年12月开始实习，实习满1个月后与该公司签订了1年劳动合同，公司让我看了合同签字后就把2份合同都收了上去，合同到2014年 ？公司与我签订的合同在2014年1月就已到期，现在都2014年5月了，没有再继续签合同，公司还有权利约束我离职的自由并且我必须提前一个月书面申请离职吗？...
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，公司对承担责任分担明细无规定，本人认为是公司网点主管部门管理不善没有培训提前告知，且在发现问题时第一时间通知过主管这个问题，是主管一直没有回复后才投诉 ，向政府部门处理后，企业是否有要求员工离职的。工作中按公司要求操作，并无违反公司规定。公司是否有权要求员工自行离职。5，向政府部门反映这些情况对员工 ...
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考核项目，说按法律正常赔付，没有提前一个月告知我，我并不认为后面的工作干不了，最后协商老板同意，所以决定再次试用两个月，然后今天让我去签合同，说我需要准备 将我辞退，不以任何赔付，合格的话在签订劳动合同，补偿试用期和正式员工的差价，我自己是想维护自己的合法权益，不知道如果按照公司要求自己写了离职了，在...
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律师:我在一快递公司工作今年四月份公司让我们全部签了合同改为承包制可是我们日常和正式员工一样要准时打卡上班迟到也罚款现在社会保险什么都没有。现在离职要提前两个月申请到期了还要等两个月才能结工资这样的离职程序是否合法？公司压了我一万的工资在那里我手上一万左右的货款没交回公司三天没上班了 ...
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单位的项目要撤让员工去别的项目，原来上的是运行班综合工时，去了让上正常班，他也没有提前告知，周三说的周五就让走在这种情况下我应该怎么办，和公司领导谈他说要么离职要么服从单位安排。...
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您好： 公司以四季度绩效考核不合格要辞退，且并未提前30天通知，该绩效考核公司纳入制度范围内，前期让员工主动离职不成，现在同意寄送解除劳动合同通知，但是原因却是严重 根据其他条条例按每满一年一个月的补偿加上代通金一个月补偿呢？劳动法39条中严重违反公司制度中包括绩效考核吗？希望能给一些建议，谢谢！！！...
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?为什么120/12小时? 分公司，为了让您尽快熟悉适应公司的工作环境，井在以后的工作中合作愉快，请您仟细阅读本公司有关规定: 1.新员工在保安室必须完整的填写 经部门领导同意后，三大后可带上高职单 到管理部办理离职手续。员工旷工一天扣200元，请假需提前2天书面申请，经领导同意后方可请假。 6.员工 ...
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