我是私企的一名员工，已经工作了快七年了，今年十一月份公司通知调岗，不同意就强制性辞退，我不同意调岗被公司电话通知辞退，当初通知辞退时说给补偿，工作一年补偿一个月，还可以出据领取失业金的手续，可没过几天又电话补偿金的月工资里不给算工龄工资，而且不让 ...
//www.110.com/ask/question-13767338.html-了解详情
我是长白山万达的一名员工，已经在万达工作了快七年了，今年十一月份公司通知调岗，不同意就强制性辞退，我不同意调岗被公司电话通知辞退，当初通知辞退时说给补偿，工作一年补偿一个月，还可以出据领取失业金的手续，可没过几天又电话补偿金的月工资里不给算工龄工资， ...
//www.110.com/ask/question-13767332.html-了解详情
女员工怀孕，上司可以以工作态度不好或与上司不睦为理由将怀孕女员工强行调岗吗，若员工不同意调岗，公司可以以此为理由辞退吗...
//www.110.com/ask/question-12260799.html-了解详情
试用期三个月，刚入职一个半月时公司以调岗的理由与我协商，同意转岗可以留在公司任职，且我以不同意转岗的理由离职，试用期合同公司未给员工，且任职期间未有违法违纪情况发生也没有让公司发生损失的情况发生，这种情况下试用期公司辞退是否有赔偿金？如公司用合同内的“试用期间不 ...
//www.110.com/ask/question-11314961.html-了解详情
，身体也不好。生育险是孩子出生后还要接着买一段时间才可以拿到报销费用的，我不同意他说不同意就给我调岗到外地，这是逼我辞职，我想咨询下这种情况如何保障 病假什么的到一直请到七个月时再请产前假可以吗？听说怀孕七个月还有两个半月产前假。我不知道这种情况公司能否把我辞退？请有经验的好心律师给我想想办法保护我的 ...
//www.110.com/ask/question-3334044.html-了解详情
要和我谈话让我离职，赔偿一个月工资，我知道怀孕期间公司是不能辞退员工的。但如果我不同意，人事可能会调到其他我干不了的岗位，试用考核，以考核不合格的理由让我 保险问题。现在怀孕又不能马上找工作。也不想调岗，我想知道像员工怀孕期间这种调岗变相裁员允许吗？想问问您这有什么建议可以给我吗？我该和公司怎么去谈？...
//www.110.com/ask/question-10799134.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务