公司调整孕妇工作岗位，待遇比之前的岗位低，公司这样的行为是否合法？...
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您好，我想咨询一下，公司对我们的岗位进行调整，调整后待遇比以前低，我们有权不接受转岗吗？我是一个怀孕6个多月的孕妇，现在公司不提转岗的事，也不让在原来的岗位工作，这样我们可以要求怎样的赔偿？...
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现在A公司说没有我们的职位，要求调岗到收银岗位(相当于降职降薪）或外派到宁夏银川,和我一起的另外一个是孕妇,变相逼我们主动离职,，到公司的前三年没有给我买社保，我才知道的，现在就整天无工作安排,也不知道发不发工资给我，求律师帮忙指点，谢谢！无人理睬我们10天后今天让我们办 ...
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2015年2月我因个人原因公司请事假一个月，想换工作，在3月份回到原单位时，正值企业变动，岗位调整，全部岗位进行竞聘上岗，由于之前的不稳定 劳务市场，五险一金正常缴纳，工资减半，回家待岗。 我想咨询一下，像孕妇这样的情况，公司能否单方面决定移交劳务市场，是没有解除劳动合同，但待遇时被告知没有岗位自然 ...
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我在一间私企从事销售工作，在公司就职3年半的时间。2012年7月发现怀孕，公司先是请我的部门经理同我协商，让我转做内勤，将我这3年多服务的客户 上海3天，10月出差成都5天。我表示现仅怀孕11周还不属于稳定期，不愿意出差。 我想知道公司这样对待我合法吗？我可以运用什么样的法律手段可以保护我自己的权益。...
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我去年签的合同是电商美工, 美工工作两个月,被调到市场部,工作半年升职为市场经理,薪水没有变动。因部门解散，又被调到设计部，职位薪水不变。现在公司得知我怀孕了，又要我调到电商当美工。请问这样调动职位合理吗？我能不同意调岗莫？...
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对我做这些的都是市，县的总经理和经理，还有合同上有写公司可以根据我的绩效考核等情况调岗调整工作地点，我怀孕也可以按这个吗？ 现已申请劳动仲裁，提交调岗通知和 就开始要给我调岗，说是我现在没有价值了占着这个位置公司不能再照人，首先明确一点这岗位不涉及孕妇危害并不需要调岗，逼于无奈，我4/7至6/30请了 ...
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降薪吗，怎样征取。其实我也不是真想换岗位，只是工作太多，在我之前那个还不是孕妇工作量比我少很。今天公司给我的结果是:在三期内不给我降薪，但是 岗位调薪，公司认为在三期内没办法降薪，过了哺乳期可以按所在岗位的薪资调整，意思就是要降薪，因所在岗位的工资没有那么高。我现在是怀孕期，要怎么做才能保证哺乳期过后 ...
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我是一名怀孕三个多月的孕妇，在南京银行常州分行的员工食堂工作，由于和同事发生矛盾动了手（不严重）已经何解！银行方面以影响不好为由要求我们公司不允许我再在本银行食堂工作，然后公司就以没有合适岗位调整为由，让我回家休息直到产假结束（8个月的时间），公司只给我交金， ...
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(基 本工资+岗位工资)，4 月工资 7259，5 月之后都是以 8050 工资标准发放，9 月产假结束复工，工资在 8050 基础上，每个月还扣除调整金额 3~5 百 马上要解散了，本身就没有工作，公司今天又要检查我们的工作日志，可能是为了说明工作不 饱和，这种情况，孕妇降薪是否合理?目前等着开庭， ...
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