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辞退
补偿金
试用期:2011-12-5到2012-2-4)的
员工
严重违反
公司
制度,
公司
决定对其
辞退
,之前没有签订
劳动
合同
,在2011-2-1
补
签
了
劳动
合同
,然后提前三天给她下达
了
解除 从她入职一个月后的那天算到2月1日的双倍基本工资对吗?
公司
这边在
辞退
前
是不是要写一个
辞退
补偿金的协议让她签字?她严重违反
公司
制度, ...
//www.110.com/ask/question-837318.html-
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公司辞退员工前补签了劳动...
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