公司辞退员工，一直拖欠赔偿金，该怎么处理！有辞退手续...
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公司，无缘无故辞退员工，也没有提前通知员工，该怎么处理，合不合法？...
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您好律师，我想咨询一下，中通快递公司以转让为由辞退员工，在公司已经工作10个月了，没有签劳动合同，欠1个月零1天工资拖延不给开，我该怎么处理呢？请您提供宝贵意见...
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与公司有签订合同'公司因要裁员'借调岗名义'调离原来上班地方很远'单坐车来回时间就要3个半小时'刚好因脚受伤请假20天'公司8月28日发放7月份公司'原本说是2500，结果发至个人手中才900多'说是扣除7，8月医社保'防暑降温今年的也没发'公司对待员工'我们该怎么处理'...
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理由辞退我 你好，我是入职已经一个半月多了，是已经转正了，然后公司以不正当理由辞退我，原因是认为其中一位员工因为我的问题辞职，不是我叫她走的，领导让我跟着走，意思 说的转正时间和待遇也是微信中聊的，没有签订劳动合同，完该怎么要回赔偿，已经协商过，他要以200块钱打发，我不同意，麻烦帮忙下，该怎么处理...
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你好，我是入职已经一个半月多了，是已经转正了，然后公司以不正当理由辞退我，原因是认为其中一位员工因为我的问题辞职，不是我叫她走的，领导让我跟着走，意思是我 ，连老总说的转正时间和待遇也是微信中聊的，没有签订劳动合同，完该怎么要回赔偿，已经协商过，他要以200块钱打发，我不同意，麻烦帮忙下，该怎么处理...
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我下属员工因顶撞客人而使公司遭到投诉，就辞退了这位员工，现在这位员工要劳动合同赔偿金,请问我该怎么处理此事...
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承诺的那样达到2500+绩效，总共只有2100。而且负责人力的那个人辞职了，公司这方面也不承认工资的事情。现在想咨询一下，我这种情况该怎么处理？他没有跟我签订合同，按有关规定是否应当承担责任？我有证人能证明当时人资说的薪资，因为还有新员工跟我一样在工资上被骗而公司也不 ...
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辞退我（我处于哺乳期，孩子刚好6个月），公司辞退我我可以接受但是补偿金不按照劳动法双倍补偿（只按照正常人补）。同时告诉我，假如我不同意，公司直接给我转岗推到我哺乳期过了，再辞退我。我想咨询下我该怎么处理，法律有没有规定公司可以这样对待员工？...
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辞退我（我处于哺乳期，孩子刚好6个月），公司辞退我我可以接受但是补偿金不按照劳动法双倍补偿（只按照正常人补）。同时告诉我，假如我不同意，公司直接给我转岗推到我哺乳期过了，再辞退我。我想咨询下我该怎么处理，法律有没有规定公司可以这样对待员工？...
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