没签劳动合同，工作时，老板承诺100元一天（8小时，加班另计）包食宿，也照此发了3个多月工资，春节过后到今天没发工资（实际工作了70天），现在公司以没订单为由要我离厂，前几天一位领导算了5500元工资，昨天另一位领导说只有3700元，理由是要扣除食宿费等，刚 ...
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老板口头说过二天给我，我就同意了，当时我又问什么时候安排我工作？公司老板说我休息休了久，考虑还要不要我，当时我就没说什么，我就说，好，没工作哪2000元过二 吗？。（注：我的工作不是月薪，也没有保底薪，是按提成计算工资的）。2015年1月份到2016年3月份也没有和我签劳动合同。请问律师，我该怎么办？...
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我在公司上班4年半，公司未签劳动合同，未买社保，也无节假日。现在我怀孕7个月，公司说要辞退我，辞退理由说迟到、早退。说只补两个月的补偿金并且还要我写辞职报告才会给那两个月的补偿金，我该怎样来提起诉讼，需要什么相关资料？...
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时间也太长了很辛苦，我们可不可以申请仲裁解除劳动合同并提请补偿，合同去年补签后共二份全被公司压着不发，公司工资改革也是强行实施，没有得到员工签字同意，以前车间机台是计件的，也没有按劳动法给加班费，现在实施新工资后比往年还要少工资，效率要更高。请问我可以用什么理由申诉吗，得到补偿的可能性大不大？ ...
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，老板承诺工资5000并会缴五险一金（未录音）。当时未谈到签合同我以为进公司会签合同。几月后我问公司回答说只有一个人办社保办不了不好办就答应只补850每月自己交（加上工资总计5850还要扣税）。公司还是一直未签订劳动合同，期间我问合同的事回答说属于临时工，当时应聘时也未提到合同和 ...
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时间也太长了很辛苦，我们可不可以申请仲裁解除劳动合同并提请补偿，合同去年补签后共二份全被公司压着不发，公司工资改革也是强行实施，没有得到员工签字同意，以前车间机台是计件的，也没有按劳动法给加班费，现在实施新工资后比往年还要少工资，效率要更高。请问我可以用什么理由申诉吗，得到补偿的可能性大不大？ ...
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还说要我对公司工作负责，可我的精神状况和身体状况越来越差，真的要崩溃了，我没有和公司签劳动合同，工资是通过银行卡发的，有工资条不过上面没写公司单位部门，我 食物过敏很难好，现在要靠食物忌口，药物控制和休养来慢慢调整治疗，工资本来就低，还要被扣这扣那的，所剩无几，工资都不够看病买药，只能向爸妈拿钱，看这 ...
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他们就会扣我一个的工资，你说像这种情况，我能去劳动局告他们吗？没签劳动合同的，而且我们一开始应聘的时候他们是这样说的，说每个月保3000块钱，如果 留下或者走人，而且一开始他们还说每个月有四天休息时间，可后面才知道休息四天还要补四个全班，也就是每天上十三个小时，平时还经常加班加点，也没加班费，要是这个 ...
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8000元。签合同时侯他说只是驻外2个月，合同就按照国内的签，所以合同上基本工资为3000。补贴为全公司统一国外70每天。 当我6月27日驻外后，公司发放 月底我回国他当面让我填表，我走了后又没给我交。这个问题可否通过劳动检查部门让他给我以现金补还给我现金（是否应该以我的实际工资基数计算如何补，因为他 ...
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申请却被告知程序及其繁琐。老公单位原来没有与老公签订劳动合同，老公住院后他的单位派人到医院补签了劳动合同，说是报商业保险用。当时老公刚刚做完手术，签 了，现在我手里只有劳动合同复印件，劳动局的人说必须有原件才有效，而且说要当时事故的证人证词等等。老公多处骨折，要修养很长时间，一年半之后还要取出腰内及右 ...
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