，我想帮朋友咨询一个问题，朋友是一名事业单位在编人员，近期因为与单位领导之间有矛盾，领导想辞退我朋友，理由是《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理 的是，事业单位实行聘用制以后，我朋友签订的是聘用合同书，合同到期以后1年多没有续签合同，能不能适用《劳动合同法》要求单位签订无固定期限的劳动合同？谢谢...
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关于事业单位同工同酬的问题，2013年7月1日起，临时工和正式工同工同酬！！！我在一家事业单位已经工作6年，单位未曾与我签订劳动合同，我的工资待遇仅是在编职工的三分之一，请问，新劳动法颁布以后，我是否有权要求同工同酬！！！我该如何维权？...
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关于事业单位同工同酬的问题，我在一家公立医院已经上班三年了，和单位签有劳动合同，我的工资还不及在编职工的三分之一，请问，新劳动颁布后，我是否有权要求同工同酬！！我该如何维权...
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）...当时林业局局长说的是工资一月五百元...我想咨询一下...像我这种没有签订劳动合同的人员..林业局还盖了章接收的...属于什么性质的员工啊...工资一月500元...单位是不是违反了劳动法啊...希望你能帮我解答一下这个疑问..谢谢...QQ279321676...
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工龄是否计算在它名下？如果是我与妇幼签的劳动合同计算工龄有什么冲突呢，以后会有什么麻烦？ 3.这个问题应该是最先问的，听别人说以后拿退休金与工龄无关，只 有何用了？可不可以取消呢？每年300，何时是个头呢？既然退休金与工龄无关（我不是事业单位在编人员），我是不是有必要取消人事档案托管，只进行单纯托管？...
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：律师您好： 我在机关事务局后勤部门工作已10多年了。是临时工，一直没有与其签订劳动合同，也未为其购买社会保险。现在我的年纪也到了快退休的年龄了。想了解一下有没有什么办法能让我的后半生生活得到保障。我们能否要求局方为其缴纳社会保险或退休金呢？急盼回复谢谢。...
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纠纷的时间是在2001年4月24日之后。因此，根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）法释[1999]19号第二条之规定，合同 。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994年6月21 ...
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纠纷的时间是在2001年4月24日之后。因此，根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）法释[1999]19号第二条之规定，合同 。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994年6月21 ...
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字第0057号根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人 适用法律错误，申请再审人认为应当适用以下法律： 《中华人民共和国劳动部（1994）481号文件》规定：“对其他旧有单位，包括国家机关事业单位和国有企业，调入本 ...
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毕业生，我在今年七月与北京的一个小学签了五年的劳动合同，第一年属于见习期还没转正，现在想辞职，用交违约金吗？辞职后还能进事业单位或者国企吗？校长开会的时候说去年的一个同事走后就赔违约金，还记录在档案，再也进不了事业单位和国企了，好害怕！（合同上说是服兵役、进国家机关、考研、试用期内可以单方面解除）...
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