离场前的一周电话给我说，让我回到公司后提事假，产假期间公司可以按照178天给全薪，但是产假结束后我必须提出自离，但是因为我现在才四个月所以没有 着，我们原来薪资的结构为基本工资+绩效奖金+项目奖金，其实只是把工资分成这个结构，每个月都是固定的，没有变化。到时候公司如果按照基本工资给发放是否合理呢？谢谢...
//www.110.com/ask/question-11563230.html-了解详情
份副本吗？如果公司不肯给，我怎么办？ 我在公司的职位是外贸业务员，工资是底薪（无责任）+绩效（完成公司规定的销售任务量方可按比率获取）+提成（订单完结后按月 月初。此期间，公司只给我发放了底薪。而事实上我在休假期间（有半个月的月子没处理工作）一直有在处理工作。甚至说有部分产假期间的订单是我休假前就已经 ...
//www.110.com/ask/question-1889368.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·关于产假期间绩效工资发放...
- ·房产继承过户费用
- ·房产抵押权转让协议
- ·二审判决后重新起诉
- ·合伙企业法人代表变更
- ·医疗设备租赁
- ·没有户口本和身份证应该怎...
- ·基础设施开发建设有限公司
- ·律师诉讼代理问题
- ·父母现在离异
相关搜索