入职手续，首签5年的劳动合同，工作地点是甲厂合资投资的分厂，之后也有签合同，但于04 年10月在工作地点不变的情况下，却被变更了劳动关系到了分厂 个月后给我们一个盖着原单位公章却要去丙公司报道的通知，问题： 1.请问我可以按照签订的协议索要生活费的差额吗？ 2.我们签订的劳动合同有效吗？ 注：最后一次 ...
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《国务院关于修改〈中华人民共和国公司登记管理条例〉的决定》（国务院令第451号）第二条第一款之规定，有限责任公司和股份有限公司（以下统称公司）设立、变更、 的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994年6月 ...
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本合同订立时所依据的客观情部优发生重大变化，致使本合同无法履行的，双方不能就劳动合同的变更达成协议的。 8.4.5法律规定的其他情形。 8.5有 劳动合同期满的； 8.6.2当事人约定的劳动合同终止条件出现的； 8.6.3用人单位破产，解散或者被撤销的； 8.6.4劳动者退休，退职，死亡的； 8.6. ...
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《国务院关于修改〈中华人民共和国公司登记管理条例〉的决定》（国务院令第451号）第二条第一款之规定，有限责任公司和股份有限公司（以下统称公司）设立、变更、 的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994年6月 ...
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《国务院关于修改〈中华人民共和国公司登记管理条例〉的决定》（国务院令第451号）第二条第一款之规定，有限责任公司和股份有限公司（以下统称公司）设立、变更、 的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994年6月 ...
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《国务院关于修改〈中华人民共和国公司登记管理条例〉的决定》（国务院令第451号）第二条第一款之规定，有限责任公司和股份有限公司（以下统称公司）设立、变更、 的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994年6月 ...
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做一个解释么？谢谢，我遇到辞退需要赔偿金的问题了。 解释来源：最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 第五条 劳动者非因本人原因从原用人单位 （一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位； （二）用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动； ...
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合同变更、解除等）。 四、关于劳动合同变更、解除的约定：乙方接受所在部门以月度或季度为单位的绩效考核，考核结果为“不合格、合格、良好、优秀”。乙方连续 2 次考核结果为“不合格”则乙方无条件接受与公司解除劳动关系，每年度绩效考核结果累计 2 次为“不合格”则乙方无条件接受经公司酌情考虑是否变更 ...
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以前买社保的单位注销了，公司却没有办理我们社保的变更事宜，也就从那时起社保一直没有跟我们继续交了，但是每个月还是从工资里面扣掉了我们个人应该缴纳的那一部分， 以前的单位已经注销，所以现在得公司名称和我的社保所在单位名称是不一样，现在我去投诉会承认我跟公司的劳动关系吗？公司也一直没有跟我签订劳动合同。...
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我跟单位签订了三年的劳动合同，合同上注明工作岗位为行政人事，现在我在单位已经工作一年多了，但是单位领导要将我调至质检部做化验员，我本人是不愿意的，那么单位领导就要求我自己辞职，我该怎样才能维护好自己的权力呢？...
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