我于2008年12月1日在一家保安公司上班至今快3年，只在2008年12月1日签订了一年的劳动合同。之后没有续签。于2011年8月16日辞职，请问能要求支付未签合同阶段的双倍工资吗？是要求赔偿2010年还是2011年为好。速答急用，谢谢。...
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月26我辞职离开该企业。请问我是否可以要求企业支付我合同期满后的数月的双倍工资？此外，因为企业2011年至2012年4月9日一直未给所有员工缴纳保险， 补交上，这使我在去年就医时不能使用医保，全部自费。可否要求企业补偿？关于工装折旧，企业文件没有明确的说是从制定好衣服那天起开始计算时间的，就直接按照 ...
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我从2009.6.10-2009.11.4在一家私企工作，本来约定是试用期1200，转正2000，但一直未兑现2000，也未签订劳动合同，未上保险，请问专家我要双倍工资应该怎么计算呢...
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你好，我在公司是07年12月入职，没有签劳动合同，后来有购买社保。今天公司通知我被辞退，按照劳动法需要补偿我多少工资？谢谢孙宁律师，11个月双倍工资差额是怎么算的？因为我的工资方案几经更换。最多的时候一个月收入一万多，少的时候也有3、4千。...
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关于周末在公司上班，平时调休的问题 单位领导要求我们周末必须要有一天的时间来上班。但是却不发周末的双倍工资而是要求我们周一至周五中的一天进行调休。我是否可以不接受这个安排？ 另外，如果不进行调休（平时周一到 ...
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了双倍工资和补偿金，公司不服上诉，先公司提出返还保险金（工作期间现金发放保险），一审的意思是：支持及我的双倍工资和补偿金，另外要返还保险金给公司。法官说返回的保险金是否缴纳至我的社保账户就不归法院管了，我想问是吗？我应该向哪里申请强制征缴，有时效吗？我是今年4月辞职的 ...
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我在唐山物业当保安，都一年了。没有一天休息，休息必须请假。法定节假从来不给休息，而且不给3倍工资。还让我们签了1份协议就是自愿不享受法定节假日，还有保险。以及节假双工和法定休息3倍工资。我和6个保安都这样，我该怎么办？...
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公司同意补休，补休完不允许进入公司也就得不到辞职书原件。仲裁委支持补发工资和双倍工资，但不支持违法解除劳动关系的赔偿，理由是我个人原因辞职，但双方都没有 诉求《员工保密及竞业禁止协议书》的经济补偿。法院不受理，要求先仲裁。请问关于此协议仲裁时效是否已过？法院上诉时效是否过？经济补偿诉求有法律依据吗？...
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我想知道，劳动法有没关于临时工工资给付的标准，深圳这边的，我进厂是按正式工进的，不过没按劳动法给签合同，是说的，也没买社保，月底厂里把我辞的时按临时工，工资少些，我可以要求厂方给付双倍工资和半月工资补偿吗...
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您好！我们公司是深圳曼依服装和深圳曼代服装公司（有两个名字），公司每月只有两天假，而且每个节假日只放一天假，就连包括国庆也只是放一天，其余的还不会支付三倍工资或双倍工资，都算是正常上班。要怎么办呢？...
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