紧急求助！ 你好！ 我想咨询下，现在高校应届毕业生和用人单位是不是必须签就业协议书？就业协议书是不是等同劳动合同，如果不等同，那么有什么具体意义？是 学校统计就业率？还有就业协议书是不是具有法律效益？如果不签直接签合同行不行？还有如果开始和一家用人单位签了一份，但还没有去上班，也没有签订劳动合同，如果 ...
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我是一名应届本科生。前几天与一家建筑公司签订了就业协议，当时签订时在我的四张就业协议书签好了个人信息，并在毕业生签字签字了，应聘意见也签了，其他的没签订，现在拿走了就业协议书，回去要盖章，不知盖没盖，我若是不想去了，会有什么结果，如果赔违约金是多少...
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我是一名应届本科生，今年4月份与北京一家软件公司签订了就业协议，当时签订协议的时候该公司并没有向我们说明违约金问题，同时该公司拿走了我的四张就业协议书 好了个人信息，并在毕业生签名一栏签字但在应聘意见一栏并未签字，而其他的信息一律没有签订，该公司在未经我同意的情况下拿走了我的就业协议书，并盖了其公司的 ...
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您好，我是2011届应届毕业生，并没有签三方就业协议书，只与企业签订了双方协议，并且协议补充条款为胶水所贴上的，可学校在没有正式签订就业协议书的情况下将我的报道证遣至该公司，先不想前往该企业报到，这样会违约么？违约的话只是按照双方协议赔偿么？ ...
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秩序，强化市场管理，在双向选择过程中，毕业生和用人单位要认真签订协议，使用国家教育部统一印制的《普通高等学校毕业生就业协议书》，经用人单位及其主管部门、 一年内的人事代理和档案管理等事宜。 七、认真做好为各级党政机关选拔应届优秀毕业生的工作。在机构改革定编定岗分流的同时，根据工作需要，允许各级党政机关 ...
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每人每次50元。服务内容包括：组织就业洽谈招聘会，提供报到证、就业协议书、毕业生登记表等毕业生就业资料，并对毕业生就业资料进行审核、办理及打印等服务 洽谈招聘会门票（含资料）：每人10元。应届毕业生免费参加。 3、毕业生就业推荐服务费：研究生、本科生每人每次300元；专科生、中专生每人每次400元。由 ...
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关于普通高等学校毕业生、研究毕业就业协议 您好，我想请问一下，我们公司和一位应届毕业生在三月份签订的就业协议书，但是后来他由于嫌我们工资太低了就没有 跟他接触的过程中发现他并不适合我们公司的销售岗位。我这边怎么办呢。那位应届 毕业生想让我们支付3000元违约金。如果我们这边不愿意支付。但是可以让他过来 ...
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您好，我是2010年应届毕业生，1月份时和公司签订了就业协议书，约定到期日为7月份，上面写着如果中途辞职，要支付违约金，律师，我想请问这个违约金具有法律效力吗？是不是一定要赔偿？...
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