我想咨询一下关于加班工资问题。我是06年入公司的当时谈的是一周五天工作日，到06年10月份，公司单方规定一周六天工作日，而且是无报酬的，直到 想要回周六工资可以吗？注明：1、向公司提出这个加班费问题，公司答复在离职的时候再给研究，不离职不给研究。 2、向劳动仲裁提出此问题，仲裁部门让员工自己提供有领导 ...
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按照劳动法规定；辞工应当提前30日以书面形式通知用人单位”，30天之后是否工资结清呢？如果不结我该怎么办啊？...
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应负举证不能责任，且当事人患有{精神分裂症}自1988年调新单位后由于单位给付出工资不合理，上两三个月开不足一个月工资计三、四拾元钱，因此经常 家属只是在找单位办理退休手续缴纳养老保险金时被告知按自动离职被除名了，根据最高人民法院{民事诉讼法关于证据若干规定}法解释}（2010）32号第6条一、二款之 ...
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即使他们要求45T。可是非正式员工，是否有解决方法？？？ 而且确保他们会把我将近一个月的工资发给我。 【下面是说明培训费三百】 我是在网上看见的招聘广告就去了，然后说 新人就要求45天太过分了。我Q她说我六月底就不干了。她就把离职的规定发给我，还有什么违约金。我应该怎么办？这个是一个私人老板【代理商】...
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我已经想公司辞职，我们是15号发工资，我9号已经办好离职手续，请问我到15号能拿到全不工资吗？1-9号的工资也能在15号一起结给我吗？如果公司1-9号的工资叫我下个月15号去领，请问符合劳动法规定吗？？...
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是到4.5月才发的）。现在一位员工在4月2号提出辞职申请，并在领导的批准下办完了离职手续。那么我这里有个问题：按国家规定是提前30天递交辞职申请。但是如果当日提出，那么他可以拿到1-3越绩效工资吗？但是，实际上直至今天公司并未发放此员工绩效工资。请问有什么 ...
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8000，去年加班时间近400小时，去年单位只发给我7000的加班费，远远低于国家规定数目。 我想问的是我是否可以要求公司按国家要求补偿我加班费，并且以公司不按国家规定支付加班费为由提出辞职，如果可以，是不是不用提前30天而直接离职....
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进行浮动，浮动办法根据公司发布的考核实施细则中关于月奖金发放的规定具体操作。 4.1.3另外，甲方还支付乙方工资总额外部分的企业福利费，该福利每两个 手续，或未在甲方指定的期限内办理完毕工作交接手续的，不得要求经济补偿金等离职费用的支付，造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。 9.3乙方违反法律 ...
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单方解除了我们二十人的劳动合同。彩虹承认违反了劳动合同法第四十条关于工作地重大变更的规定，告知我们可以按N+1的赔偿。我们认为彩虹集团公司实质上是经营不善进行 ，影响我们申诉的2N的裁定结果？办离职手续过程中我们该怎么保护自己的利益不受侵害？ 3、我们公司岗位公司和绩效工资各占50%，在清算加班费和带 ...
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请假休息过，于7月26日初次提出辞职），被临时告知临时工没做满一个月的工资每个小时扣2元并且辞职要提前14天跟他们讲，不然算旷工要倒扣一天工钱， 还有就是他们的做法是否违反了劳动法中关于工资的规定？1.我问其他临时工上班的时候有没有听说过工作没满一个月每小时工资扣2元以及离职提前14天申请的规定，其他 ...
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