律师您好我想咨询一下,我厂职工因病歇了1个半月的病假.《职工带薪年休假条例》第四条明确规定，累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的不能享受当年年休假。那他的年假应该怎么计算呢?...
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我们公司工资是由基本工资和绩效工资组成，休年休期间公司只给了基本工资扣除了绩效工资，请问公司是否违反了《职工带薪年休假条例》。...
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条例第3条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。我想 。比如第一个单位工作了5年，中间休息了4个月，到第二个单位工作了5年，这样的情况累加的话，实际工作已满10年。不知道这样的算不算累计工作时间，能不能休10天的年休假...
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是按照本地区的最低基数缴纳的，没有按照本人的实际上工资缴纳社会保险费，我可以要求单位从04年开始按照本人的实际工资补缴和续缴足额的社会保险费吗？在时效上存在问题吗？ 2、自《职工带薪年休假条例》实施以来，单位不安排职工休年休假，我可否要求单位从08年1月1日起支付年假工资报酬？有无时效 ...
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工作时间44小时延长6.75小时，平均月延长29小时；1995年5月--2008年10月根据《国务院关于职工工作时间的规定》折算成日工作时间为10.15小时 也未允许受处分者本人进行申辩，更无人告知原告可按《企业职工奖惩条例》“第二十一条在批准职工的处分以后，如果受处分者不服，可以在公布处分以后十日内 ...
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政治部干部处： 现就我分局刑警丁波护理费问题请示如下： 丁波，男 1961年2月22日出生，现年49周岁，因公致残。残级一等，评残 因公“三至四级”伤残人员护理费标准，为当地统计部门公布的上年度，即2008年市区职工年平均工资(机关)基数41853.00元÷12个月×40%＝月护理费，即1395.10 ...
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乡卫生院贾海英等三名职工关于解决 工作待遇问题的反映材料 尊敬的领导： 我们是柏鹤集乡卫生院的三名职工：贾海英，女,43岁，1985 年3月参加工作；姜新梅 ；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护 ...
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乡卫生院贾海英等三名职工关于解决 工作待遇问题的反映材料 尊敬的领导： 我们是柏鹤集乡卫生院的三名职工：贾海英，女,43岁，1985 年3月参加工作；姜新梅 ；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护 ...
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关于标题事宜，根据2014年10月1日发布的《江苏省职工生育保险规定》，职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。 请问：2014年10月1日之前生育的生育津贴应如何处理？有何条例规定？...
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