。根据月度绩效考核结果，甲方有权对乙方的月奖金标准进行浮动，浮动办法根据公司发布的考核实施细则中关于月奖金发放的规定具体操作。 4.1.3另外，甲方还支付 的，乙方应负责全额赔偿。 7.2有关竞业限制的相关规定按甲乙双方另行签订的竞业禁止协议执行。 8解除劳动合同 8.1经甲乙双方协商一致，可以解除本 ...
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您好，我想咨询一个关于劳动方面的问题。 我在一家日资企业上班，09年8月入职，合同签了3年零1个月，到明年9月到期，在公司的职位 ，以“辞退”为威胁，此举公司老总、人事经理都知道。此举是否违法，我是否可以以此为由单方面解除合同，并要求赔偿？？有书面资料（E-MAIL原文）为证。 2、如果以上论证成立， ...
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）。不仅如此，胜利石油管理局还公然在其发布的《胜利石油管理局关于协议解除劳动合同的政策问答》中故意隐瞒国家劳动部[1996]266号文件’山东省劳动厅 [1997]60号文件 5级6级工伤人员权力。而根据《劳动法》规定双方协商解除劳动合同必须要符合三个条件：一是双方自愿，二是平等协商，三是不得损害一方 ...
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工资加技能工资加局标岗位三项工资之和除以21.75再乘以3即为一个节日加班的工资，原告经过查阅有关工资方面的法规规定，认为这种计算方法是错误的 ，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 四、关于经济补偿金、利息、逾期付款违约金、赔偿金问题： [一]经济补偿金：根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 “第三 ...
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解除劳动合同还能拿一笔钱！当年9月我们所有的集体所有制工人连蒙带吓被迫签订了有偿解除劳动合同！2000年12月在未召开职工大会得前提下，在中 了，请问律师，国家相关法律是否在退役军人初次就业劳动保障方面，以及签订劳动合同是否应该签订无固定期限劳动有规定？以及目前情况我们是应该找华北油田主张权益还是合并 ...
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《劳动合同》了？？如此解除《劳动合同》是否合法，劳动者可以要求企业赔偿或者继续履行《》合同》吗？对这些法律法规有什么规定？ 7.职工被裁员掉，但因 的来信我们已收悉，关于您反映的事，现答复如下： 根据调查，*厂并未对职工进行裁员。由于目前经济形势不好，企业从节约成本方面考虑，打算解除个别工作效率差的 ...
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《劳动合同》了？？如此解除《劳动合同》是否合法，劳动者可以要求企业赔偿或者继续履行《》合同》吗？对这些法律法规有什么规定？ 7.职工被裁员掉，但因 的来信我们已收悉，关于您反映的事，现答复如下： 根据调查，*厂并未对职工进行裁员。由于目前经济形势不好，企业从节约成本方面考虑，打算解除个别工作效率差的 ...
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能解答一下，万分感谢！（以便好友能用法律来维护自己的权利） 4.1 公司不与好友解除劳动合同可能会出现的情况 换岗：在合同期内随意调动岗位合法吗？（好友劳动 月的工资标准补偿（二倍经济补偿标准）？这里的工资标准主要包含那几个方面的工资成分，是日常工资单上的应发工资金额吗？ 4.3 如果仲裁还是没有结果 ...
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咨询律师我要以农行违反了劳动法的有关事宜对农行进行起诉能不能胜诉？ 我想从以下几个方面起诉 第一、 按照劳动法规定在解除劳动合同时要提前30天书面通知，农行 把此表也一同扫描下来敬请大家帮我具体分析一下。 注：网上在百度里查找“中国农业银行关于妥善安置富余员工的意见”里有一胜诉案例，我一直也没间断的在 ...
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方案》第七项中讲，“供水公司改制后，职工与原企业一次性解除劳动关系，变更身份，重新与企业签订劳动合同…”这纯属蒙骗职工的谎言，根本不再与员工签订劳动合同 给办理下岗证及相关手续。 六、 关于资产评估存在隐情，置换身份是一场骗局 因为原自来水公司的改制方案，主要表述的是两个方面的内容，一是产权制度的改制 ...
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