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您好,我这里签订了两年劳动合同,试用期为5个月。在试用期期间公司进行了培训,并且签订了培训协议,如果我在试用期辞职需要赔偿培训费用么? 还有劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题复函 这个还具有法律效力么? 劳您费心给解答一点小小的疑惑。...
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通告是一年补一人月买断工龄,到东莞要重新签定劳动合同,但我们合同是无固定期。这样公司是不是违法。我们要求赔偿我们一年两个月和我们加班费,五险和住房 不是合理。谢谢律师,你好。那劳动法第八十七条规定 公司违反本法规规定解除或终止劳动合同。按照四十七条支付双倍补偿金。是指那部分呢?非常感谢。...
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我妈妈所在公司今年效益不好,要进行裁员,今天2011年7月6号签订解除劳动合同协议,要求工作到本月底离职,她在公司上班已经4年了,她们公司说赔偿是按离职前12个月平均工资来赔偿,不知道是不是这样?还是应该按照4年平均工资来赔偿呢?...
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赔偿劳动者损失: (二)由于用人单位原因订立无效劳动合同,或订立部分无效劳动合同; 第三条 本办法第二条规定赔偿,按下列规定执行: (一) 应当向劳动者每月支付二倍工资。 四、关于经济补偿金、利息、逾期付款违约金、赔偿金问题: [一]经济补偿金:根据《违反和解除劳动合同经济补偿办法》 “第三 ...
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甲方经济损失,乙方应负责全额赔偿。 7.2有关竞业限制相关规定按甲乙双方另行签订竞业禁止协议执行。 8解除劳动合同 8.1经甲乙双方协商一致,可以解除本 /鉴证机关: 鉴证员:(都为空) 以上是签订劳动合同,请帮忙看下有没有问题,而我有以下问题,请帮忙解决,谢谢! 1、鉴定机关和鉴定人都没有 ...
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关于工伤赔偿及违法解除劳动合同赔偿要求 湖北省xx有限公司: 本人xxx,自2007年4月进入你公司务工以来,一直勤勉耐劳,不畏艰苦,虽工作中屡受工伤, ,如逾期为复,本人将依法向仲裁部门申请仲裁,将披露哦你公司恶意侵害劳动者事实真相,请你公司慎重处理。 请问公司在给了工伤鉴定书一个星期后以旷工 ...
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,公司将寻求与员工协商一致解除劳动合同。希望大家能够理解因业务改变而产生人员调整,同时能够配合公司完成工作交接及人员安置!” 问题是: 一、X团队与Y 团队,才要裁员(只是X团队北京几个人,上海深圳保留),是否属于非法解除合同? 二、如果员工要求赔偿大于公司要给n+1,同时拒绝换为其他工作 ...
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我家在北京,孕检也在北京,去廊坊不现实。问题:1、我该如何做更为稳妥?不让公司有把柄,公司也不说解除劳动合同,就是要求我去那上班,如果我不去公司会不会以我违反规章制度理由来解除合同。2、假如公司与我解除劳动合同我应该怎么要求赔偿维护自己权益,毕竟北京生活压力大。是否应该要求其支付(1 ...
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您好!我想请教一个关于解除劳动合同赔偿问题,盼您回复。具体如下: 为了使我们部门能管理得更好,我向经理提出了一些好建议(一定是合理合法) 发工资是4000元/月(包含基本工资,补贴,全勤奖等),我市2009年全市在职职工平均工资是1500元/月。我从2006年6月进厂。 还想请问什么情况下公司 ...
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或补偿? 或者公司不同意与我协商的话,我要走仲裁,那里最终赔偿是怎么样呢? 我是个外行,请律师们说详细些,谢谢!关于司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持一项问题? 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资。 劳动者月工资高于用人 ...
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