110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 7 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询! 查看全部类别
,已被仲裁过一次。目前又有员工向劳动局匿名举报,但是老板叫人事不要在意。人事会因此承担法律责任吗?如果频频被举报或者上告,会对企业造成什么影响??公司是上海注册、经营,公司薪酬制度很低只有每月2500-3000元,实际工资发放完全不是按照报备给劳动局数字,最多可拿到 ...
//www.110.com/ask/question-1258828.html-了解详情
年1月1日就停止了,失效了,所以属于国企正式职工调动人员工资发放、养老保险缴纳在1995年1月1日乡镇企业就可以停止了,就应该由江津市 规定具有普遍约束力,这是法律、违法就是犯罪。以上分析,不全面地方,请同志们批评、指正,谢谢。 分析一下调动到乡企全民正式职工辞职原因 我们分析一下1993 ...
//www.110.com/ask/question-8862043.html-了解详情
递交离职申请→办公室在15个工作日内告知其离职日期并发放离职交接表→主管确认工作交接无误→正式离职→发放薪资→1个月返还商品保证金。如不服从公司安排擅自离职将按第 非正式员工三-五天提前说就可以。 她们不会给我正式员工工资,但是要我45T才能辞职是对么。 而且说如果我走了还要给违约金。(这个我都 ...
//www.110.com/ask/question-1035771.html-了解详情
号)向她公司递交了辞职申请书,并且已经同意离职,但是直到完工那一天(9月9号)离职时公司还没有发工资给她,压了我妈妈两个月工资,说是要下一个 我姐离职之后没及时发放工资,最后要了很久之后,又莫名其妙扣了我姐2500多元,我妈妈担心从东莞回湖南老家,那厂就一直拖欠下去,自己关于法律知识了解也 ...
//www.110.com/ask/question-4780185.html-了解详情
请问公司招收新员工进公司10天就要求辞职合法吗?发放工资标准是怎样?一个员工刚进公司10天根本没做多少事,要按正常一样结算工资那公司就亏大了,请问对于新进员工该采取什么样法律措施避免对公司过大损失?...
//www.110.com/ask/question-723079.html-了解详情
领。周小雷得知其辞职结算工资,想问其借钱,其答应第二天中午请周小雷吃饭,准备喝完酒揍周小雷一顿。6月18日中午,领到工资,其与周小雷, 六条第一款和《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十七条、第二十七条、第二十九条之规定,判决如下 ...
//www.110.com/ask/question-318903.html-了解详情
规定还有效吗?我必须提前一个月请辞吗?而且公司规定离职工资要到三个月发放,也是有一张纸,然后当初我也在上面签字了,请问这样 我还能够有什么证据可以证明?如果复印每月计提跟发放工资表及考勤资料这样可不可以作为证据?谢谢 补充:以前也有同事因为辞职问题跟老板争吵过,当时老板就说让同事去工商局 ...
//www.110.com/ask/question-361196.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务