3周的培训，培训费用由外专局拨款的项目经费支付，在出国前公司要求签署培训服务期协议。现辞职，咨询这种非公司出资的培训服务期是否生效。 回国后相关的票据均到国家外专局进行报销了。这个属于国家一个培训项目的，我们通过相应的考试满足条件后才可以参加的~钱是国家出，且护照是已经废弃的 ...
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! 公司派我去国外总公司培训6个月，培训之前签订了《出国研修协议》并约定服务期为6年，协议中提到若因员工个人原因离职或者因违纪被公司辞退需要赔偿出国培训的各项费用，回国后1年，我因身体原因无法继续工作，过了医疗期后公司决定和我解除劳动关系，请问这种情况下：1、 ...
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年，公司因为缺少飞机机型放行人员 ，6月份安排我出国培训机型，培训了两周时间，我通过培训考试顺利取得机型证书(但没有签署在民航局，只有签署民航局才 我手中)。除了入职时签订的劳动合同，一直没有签任何补充合同及约定服务期协议。培训之前公司以借款的方式给我预支36000元，实际差旅费21000+已经于已经 ...
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单位曾经以出国培训名义和我个人签署了一个内部服务协议，服务期有八年，现在服务的期限没有到，我考上公务员，要离开本单位，可是单位需要我缴纳8万块钱违约金，否则不给档案，我能否维护合法权益？当时出国培训我个人确实去了，签署那份协议是没办法，否则就去不了，当时签署的那种协议合法吗？...
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参加国外培训后，公司要求我们签署了两年的服务期协议，但是合同规定一式二份，当时人力的同时比较匆忙，只让签署了一份，公司保管。同时还有个问题，就是我们当时是3月5日的航班出国，协议是在3月4日下班后签约的，在一定程度应该属于非自愿签署的协议。 所以咨询下，该情况协议生效 ...
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次实习。现在我要离职，单位要求我赔偿违约金，赔付款包括培训费、车船费、住宿费等，3次培训未签订任何培训协议，受培训人也没有取得任何资格证明。前两次培训发生在试用期 合同相一致按照8年计算呢，还是按照5年计算？另外，2010年6月我随领导出国公务，共7天，单位同时让我赔偿这一部分的费用，我是否需要赔偿？...
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您好，本人与公司签订培训协议2015年11月至2016年11月去日本母公司进行学习，协议规定回国后服务期5年，违约则需赔偿（1）出国手续费2000，（2） ，公司通过计算实际费用要求赔偿2015年11月至2017年3月的违约金（1）出国手续费2000，（2）工资19万（包括加班费），（3）在日社保4. ...
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公司派员工出国去国外一个机构去完成一个新项目，涉及到一些新的设备。实际工作内容为做项目，但是公司要求签订培训协议，并约定了较长的服务期。 想咨询一下这样的培训协议有效么？...
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后签订了一份培训协议，协议中涉及到的费用为机票费（国内公司支付），住宿费（总部支付），在国外每日的补贴（包含伙食费，国内公司支付），服务期为3年。后 费用总和的2/3，但并未告知具体费用。我认为这次出国只是为了学习满足日常工作而所需的技能，而不是专业技能培训，也没有证书，所以被我拒绝赔偿了。 15年9 ...
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后签订了一份培训协议，协议中涉及到的费用为机票费（国内公司支付），住宿费（总部支付），在国外每日的补贴（包含伙食费，国内公司支付），服务期为3年。后 费用总和的2/3，但并未告知具体费用。我认为这次出国只是为了学习满足日常工作而所需的技能，而不是专业技能培训，也没有证书，所以被我拒绝赔偿了。 15年9 ...
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