劳务合同纠纷 -法律咨询其他搜索

建筑施工劳务分包纠纷

签订建筑施工劳务分包合同，只是负责施工，综合单价包干的形式，工作范围只完成合同中最麻烦、负责的一部分，接下来的工作比完成的容易些，现在建筑安装公司不让我们继续做下来，违约合同。这种情况下，我如何现在甲方违约劳务分包合同，这种情况下，我如何获取自己利益，要求对方赔偿违约金。另外， ...

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我的劳务纠纷怎么办

我与一个地方县政府企业产生劳务纠纷，于5年前非正常离开，现在企业不承认存在劳动关系，拒绝缴纳我个人社会保险。我于2013年6月上诉，先劳动仲裁败诉，后啊，再上诉中级法院，会不会把劳动关系也给否决啊？我是和企业签订正式劳务合同、缴纳5000元集资款后上班的，之后连续工作了10余年，最后无故、不明原因、 ...

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你好，我想咨询一下关于劳务关系纠纷的问题。我在帮一个私人做事

你好，我想咨询一下关于劳务关系纠纷的问题。我在帮一个私人做事，就是录录资料，排一下版，我现在怀孕7个月，前段时间老板说让我做到6月底，7 兼职，不过现在让我辞职是要支付我几个月的工资的吧，他回我我们之间没有签劳动合同，而且他是个人，并不是企业，用人单位，所以我们之间不存在劳动关系或者雇佣关系，但是我有 ...

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劳务分包纠纷

施工个体和甲方没有签署劳务合同的情况下入场施工2个月余工人的出工和工程量不成正比使其造成务工（甲方延误提供材料）现计价的工程量和工人工资不成正比使其包工头没钱发工资而造成工人罢工（甲方 ...

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劳务纠纷

补偿，我先找了现在的用工单位领导，用工单位领导说我在劳务合同没有续签这两年一直按07年的劳务合同给我发薪水，说我没有理由要求用工单位给予双倍工资的经济补偿，如果应该，我该向大连沙河口区劳务公司还是用工单位要。如果双方都不给，我怎么办应该通过什么途径解决目前的劳务纠纷。麻烦律师在百忙之中帮我解答一下。...

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用工单位与用人单位的劳务派遣协议到期终止后，用工单位要求我们自动辞职并与公司签约

单位的劳务派遣协议到期终止后，用工单位要求我们自动辞职并与公司签约，我是否有理由拒绝离职并签订新合同？若我不同意自动离职，那我是否将被退回劳务派遣公司支付我赔偿金？若产生纠纷，我是应该找劳务派遣公司协商还是用人单位协商呢？前提是，我和劳务公司的合同尚未到期，且已经签订第三次劳务合同（每次合同年限为 ...

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用工单位与用人单位的劳务派遣协议到期终止后，用工单位要求我们自动辞职并与公司签约

单位的劳务派遣协议到期终止后，用工单位要求我们自动辞职并与公司签约，我是否有理由拒绝离职并签订新合同？若我不同意自动离职，那我是否将被退回劳务派遣公司支付我赔偿金？若产生纠纷，我是应该找劳务派遣公司协商还是用人单位协商呢？前提是，我和劳务公司的合同尚未到期，且已经签订第三次劳务合同（每次合同年限为 ...

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劳务纠纷

你好，我是咨询劳务纠纷相关事宜！我合同3.16到期，干了整两年。截止3.11我也没有收到续签合同。我有问过总部人事，说是还需要协商。我查阅了公司的规章制度有一条：如果员工或者公司任何一方决定劳务合同到期不续签，必须在合同到期前按照国家规定的时间提前一个月通知对方。否则违约方应承担未及时通知 ...

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劳务纠纷大家好，我是一名家政月嫂育儿保姆，在一家业主工作28天

劳务纠纷大家好，我是一名家政月嫂育儿保姆，在一家业主工作28天，由于是私下接单没有签属相关劳务合同！中间介绍人与业主勾连推诿，不承认劳务，没有给劳务费，到达12000元，与中间介绍人有明确来往劳务关系信息，有相关证人作证，麻烦问一下律师这种情况是报警还是申请法律援助！感谢大家，求求大家帮帮我 ...

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出国劳务纠纷

准备换家公司去，但是日本好像规定签证没办下来去不了，以后就没法再去日本劳务，之前签的合同是，假如去不了劳务公司不用赔偿，但是现在我们因为在你这报名导致我们以后都去不了日本打工，所以要求劳务公司赔偿我们损失，应为花了半年多在学日语，也没上班，所以找劳务赔偿能成功不？因为我们 ...

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