为由将本人退派 您好本人为劳务派遣工，用工单位以本人违反单位规章制度为由将本人退派，用工单位误导本人签了份辞职申请，辞职申请内容如下；本人在工作期间， 今后不与劳务派遣单位发生任何纠纷。”的内容。。劳动仲裁时判我赢了，我手头上有证据证明我没有严重违反规章制度。现在劳务派遣公司上诉了，因为用人单位误导 ...
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您好本人为劳务派遣工，用工单位以本人违反单位规章制度为由将本人退派，用工单位误导本人签了份辞职申请，辞职申请内容如下；本人在工作期间，因无法胜任 并保证今后不与劳务派遣单位发生任何纠纷。”的内容。。劳动仲裁时判我赢了，我手头上有证据证明我没有严重违反规章制度。现在劳务派遣公司上诉了，因为用人单位误导我 ...
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同一单位上班 我们是10月30号结婚10月15日请的婚假 公司没有任何补偿 2个月时间派遣公司没有与我取得任何联系 我于11月中旬像劳动监察和劳动仲裁提交申请 现在派遣公司不承认与我解除劳动关系 并拖欠我10月份公司至今未开 我老婆是与用人单位签的合同 我是和劳务派遣...
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我是怀孕前三个月被单位领导以无故旷工的名义辞退，本人劳务派遣到单位的，当时因疫情口头向领导申请在家办公，有聊天记录的证据，也有领导后来亲口承认我已向他申请在家办公的录音证据，现在用人单位与人力资源公司以无故旷工的名义将我辞退，可否申请劳动仲裁请求赔偿？如何列举被申请人？我该如何要求赔偿？...
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元钱，因12月份上了15天的班，用人单位发了2000元工资，现到劳务派遣公司要小产补贴，劳务派遣公司表示因用户单位发了2000元的工资，要从3100元只扣 元，只能给1100元钱，其它多的2000元归劳务派遣公司所得，请问劳务派遣公司这样给小产补贴合理吗？我能不能申请劳动仲裁。请您帮帮我，谢谢。...
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