我是锦绣前程深圳人力资源股份有限公司。我们公司去年上北京新三板预计2018年上主板。我们站在外包员工和派遣员工的角度来提升自己！劳务派遣和劳务外包员工贝外包了都担心些什么问题？帮我排列一下，我来针对性给您确定答复和结果！欢迎提问 ，尽可能满足员工心理身体各方面需求 ，为我公司更好的发展！...
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我是2004年在移动打工签的是劳务派遣制，到今年不久前在本人不知情的情况下转成外包工，请问劳务派遣和外包有什么区别，他们这样做合法吗？...
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如果我坚持不签新合同，到时等劳务派遣单位倒闭，我的合同就会被外包出去，工资也只有合同上的基本工资，没有奖金（现在会有基本工资和奖金），任何福利待遇只会越来越 的老板和用人单位的老板是同一个人，重新签合同的这种做法其实是用人单位想要对派遣员工的一种负责任的做法。用人单位的这种说法合理吗，是不是真像他们说 ...
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现我们的劳务派遣合同还未到期，也未与我们签订新的外包合同，劳务派遣公司就把我按外包工发放工资，社保缴费基数也和以前不同，并且派遣公司还把我们的社保由当地转到省会公司，请问，劳务派遣公司这样做合法吗？如果不合法，我们该如何维护自身权益！...
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天津市联众伟业劳务派遣有限公司，简称“联众人才”，是一家在津京翼地区从事劳务外包、劳务派遣、人事代理的人力资源公司。公司成立于2008年，多年以来秉承着“诚信、务实、高效、创新”的企业宗旨以及成熟的管理经验，深受企业的好评和外派员工的信赖。我们一直全心全意的服务着 ...
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劳服公司劳务派遣我到A公司，以上班6年，又续签2年，但A公司突然要把我们外包给B公司，表示劳服跟A公司的用工合同在5月30日结束，但我 跟B公司签订合同后继续在A公司上班！并表示如果不签自愿离职，那就只能在A公司干到和劳服合同签订结束为止，之后不再续订！1、请问劳服跟A公司用工合同已经截止，我继续在A ...
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我们在鄂尔多斯神华集团准能公司生产第一线干了十年的劳务派遣，2017 年1月份，突然冒出个劳务外包公司，要和我们签合同。广大职工非常不满，准能公司现在威逼利诱，要强迫我们改签劳务外包合同。请问准能这样做合法吗？我们如何维护自己的权益？...
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