在法院处理劳动争议案件时,单位倒闭了怎么办 我和单位发生了劳动争议,现在上诉到法院,可是现在单位倒闭了,法院也不管,我该怎么办...
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。实际是每天上12小时每月上240小时【每月上20天白班10天夜班10天】协议上说发生劳动争议按劳动争议处理条例办理。请问我可以要加班费高温费夜班费吗、我可以申劳动仲裁吗。谢谢。仲裁说劳务关系不可以申请劳动关系可以,请问我应该怎么办。谢谢。[在招聘时我已把我的真实情况如实 ...
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了劳动者的自由择业权利和用人单位的自主用人权,使劳动者和生产资料的最优化组合成为可能,并规定了劳动合同制度,平等地保护劳动者和用人单位的合法权益,保持劳动 制度,为劳动者通过谈判交涉机制争取更优越的劳动条件提供了法律保障。劳动争议处理制度和劳动监察制度,为协调稳定劳动关系和社会经济的平稳发展创造了条件 ...
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1995.05.10 【失效日期】 【失效说明】 【标题】 关于发布《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知 【发文号】 劳部发〔1995〕223号 【 反不正当竞争法》第二十条的规定执行。 第七条 因赔偿引起争议的,按照国家有关劳动争议处理的规定办理。 第八条 本办法自发布之日起施行。 劳 ...
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被申请人利用申请人名字办理的,系侵权纠纷,属于民法调整范围,不属于劳动争议处理范围。 我对仲裁委提出几个疑问: 1、 为何不用我的工号去阳光 2008年5月进入阳光保险公司,2008年12月进入柳林县交警队,仲裁委员会判定劳动关系为交警队? 4、 为何仲裁开庭最后,我放出阳光保险集团吕梁支公司法人代表 ...
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条件,对最高人民法院明确规定条款,最高人民法院确有法不依,让冤民怎么办?杜桂芝劳动争议案在最高人民法院申诉再审中就能说明证明一切,本案自一审驳到最高人民法院, 。减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的。由用人单位负举证责任。二、被答辩人对答辩人按自动离职处理的行为是错误的,我国法院规定企业通知职工在规定期 ...
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总额为¥ XXXXX 元,并一性次结清,不得再向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。 同时,乙方于XXX年X月X日完成离职 于XXXX年X月X日前确认工作移交完毕后一次性支付乙方经济补偿金。 双方约定终止劳动关系及一次性付清经济补偿金后不再追究相应的劳资责任及相关法律责任。 甲方: ...
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好的办法说说,方便的话给个联系方式。本人不胜感谢这种案件按人身损害赔偿处理合理吗?我是异地的能不能一次性解决啊,我的情况能不能按:江苏省高级人民法院于2009年3月3日【关于在当前宏观经济形势下妥善处理审理劳动争议案件的指导意见】按劳动工伤案件重新起诉,谢谢跪求答案...
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月6日,该公司以张某在试用期被证明不符合录用条件为由,决定解除与张某的劳动关系,并不予支付任何经济补偿。张某认为,自己工作积极努力,专业知识和业务水平也 ,也没有任何考核标准的情况下,片面地认为自己不符合录用条件,解除劳动关系是不合法的。于是,向劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求该公司向其支付经济补偿。...
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通知(事前无说明),而且这7天内要求加班(无加班费),正常时间下班当早退处理。我们不妥协,决定当天离开,现在老板说我们自动离职,一分钱工资也不给我们。 6:有公司的照片、录像 问: 1:现在怕老板把我们的资料全部销毁,否定我们的劳动关系,到时投诉、调解、和仲裁赢的机会大吗 2:公司的业务是以电话销售 ...
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