得重新找学校开三分(学校说了不会给开第二份三方),就因为我是实习生没有签合同就要忍受这样的欺骗吗?现在我可以申请劳动仲裁吗...
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我是本案的当事人郑东方.本判决生效后执行也是个难题.现在我处理本案之中的劳动争议及工作工资部分.时间过去了20多年.但对博兴转运站一直没有做出妥善处理.正在寻求偶处理的方法和帮助.我的手机号13061028339QQ号836063746...
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实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方可根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 (四)甲方每月 15 十二、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解无效,可在争议发生 ...
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”我不知道是什么,只不过我将带它终生。我也不想,只可惜我也没有任何的办法!我小的时候是个多动症患儿,没有什么可以要求的,也不奢望有什么好 好多事例。我在以前的这家厂子,还签过合同,不知道04年“幻听”病的医疗费能不能解决! 此致 无锡市劳动争议调解委员会办公室 申请人:徐亚男 2015 年12月26日...
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最大利益化的维护我的合法权益,还需要什么证据,请大家点评一下。有好的办法说说,方便的话给个联系方式。本人不胜感谢这种案件按人身损害赔偿处理合理吗?我是异地的能不能一次性解决啊,我的情况能不能按:江苏省高级人民法院于2009年3月3日【关于在当前宏观经济形势下妥善处理审理劳动争议案件的指导意见】按 ...
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6级工伤人员离岗休养的问题 胜利石油管理局的答复是:“根据《企业职工工伤保险试行办法》(劳动部发[1996]266号)第24条第4款‘伤残程度被评为五级和六级 第16条约定“甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时,双方协商解决;协商不成时,双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可向人民法院 ...
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编号( ) 甲方: 有限公司 乙方: (身份证号: ) 根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本聘用 解除合同手续。 十五、调解和仲裁。 本合同发生争议,双方首先友好协商解决;协商不成,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的,可依法向 ...
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银行迁安支行的依据是《中国农业银行河北省分行关于裁减部分储蓄代办员和清退临时工实施办法》文件第(三)条第2项“受到行政警告、记过和记大过及以上处分者分别减5 ,埋下伏笔。 付景义收到裁定书已是2003年6月,裁定书认为唐山市劳动争议仲裁委员会于2001年11月21日作出不予受理的决定,但原告在2002 ...
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法院就是不依法审查证据尊重事实,不引用相关法律规定判案,违法作出枉法裁判!老百姓没办法,现只能请求全国各级领导为百姓作主,主持公道!谢谢! 第一个是2006年荣 第64条驳回他们诉讼请求,您说他们该咋办? 第二个是2010年荣法民初字第1412号判的劳动争议拖欠工资一案,我与该公司签订的是格式劳动合同 ...
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合作所欠招用的职工工资和劳动保险费用;合作所欠税款;合作的债务;返还合作人的出资。 4. 清偿后如有剩余,则按本协议第五条第一款的办法进行分配。 5. 清算时 人违反第九条规定,应按合作实际损失赔偿劝阻不听者可由全体合作人决定除名。 第十三条 合同争议解决方式。 凡因本协议或与本协议有关的一切争议, ...
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