，人民法院应当受理，而朝阳区法院却抛开法律规定，毫无法律根据地认为签订无固定期限劳动合同等引起的纠纷，不属于人民法院受理范围，于是裁定不予受理。 申诉人不服一审 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等，而原裁定未适用，确属适用法律错误。 另外河北省张家口市的赵世红等8人诉中国工商银行河北省分行一案与本案 ...
//www.110.com/ask/question-1730954.html-了解详情
的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工 2707108.25元。 综上所诉，在原告多次找被告协调未果的情况下，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，向七台河市劳动 ...
//www.110.com/ask/question-823370.html-了解详情
尊敬的各位大律师您好:我在2015年11月31日在一家酒店工作，我于酒店解除劳动关系已经有10个月的时间了，由于在职期间酒店未给我签订劳动合同 《劳动合同法》82条《劳动争议调解仲裁法》27条规定，可以向劳动仲裁委员会或者人民法院起诉吗?要求酒店支付我未与我签订劳动合同二倍工资吗?会不会得到支持!谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-10591484.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务