采取各种威逼利诱的游说工作，企图让员工放弃工龄赔偿、签署一系列违背员工本人真实意愿的文书为前提条件，胁迫员工去塘厦新址上班。 2010年9月7日星期二晚曾生 表示，公司与老板商量后决定：1.拒绝补回加班费差额；2.没签订书面劳动合同的员工，可以补签，但拒绝作任何赔偿；3.给我们手办部员工的工资底薪加壹 ...
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